“领导，这完全就是污蔑！这是恶意讨薪不成的诽谤陷害！”
“恶意讨薪？来来回回我已经听过很多遍了！”
“李董事长，什么时候工人依据劳动法索要自己劳动的应有报酬是恶意讨薪行为了！真要按你这套逻辑，工人要工资是恶意讨薪，那你们京发地产开公司赚钱是不是也是恶意经商？”
“毕竟如果工人工作不应该寻求薪资报酬，那你们企业营业也不应该寻求盈利收益！”
萧承的话掷地有声，响彻了整个现场！
道理很简单，但愿意站在讨薪民众的立场上说出来的，萧承是第一个！起码在京州市是这样！
说完，为了程序和职责正确，萧承也是拨通了京州市市长郑侠文的电话。
“喂，是郑市长吗？我是省公安厅的萧承，现在我们省公安厅正在处理一起因劳务纠纷引起但涉黑涉恶的突发事件，地点在京发地产公司，所以我希望您能帮忙协调一下京州市劳动局和京州市人民法院，与我们省公安厅联合办案，此案我们省厅负责涉黑涉恶方面的事情，劳务纠纷还请劳动局和法院的同志过来负责。”
说完，萧承也是打开了免提。
只听电话那边很快就回复道，“萧承同志，你的协调申请我同意了，京州市劳动局和京州市人民法院的相关负责人会在十五分钟之内到达现场，并且对于这次突发事件的处理就由你们省公安厅为主导吧！”
“感谢郑市长的支持！”
说完，双方十分默契的结束了通话。
收起电话，萧承面无表情地看向了李守耀。
后者此时只感觉天塌了！
原来协调还可以协调成这样！
也不怪李守耀这么震惊，毕竟在李守耀的印象里，协调就是扯皮！
麻烦事各部门就互相推诿，好事各部门就互相抢功，总之就是来回扯皮，主打的就是一个费时间。
但在这位萧厅长这里就成了一个电话就解决的事。
是的，眼前的这位萧厅长，一个电话就打到了他们京州市的市长那里！
并且他们京州市的市长居然想都没想就答应了帮忙协调，具体情况都没来得及问吧？
这是得多支持、多信任？
眼前的这位年轻领导得是多大的能量？
想到这，李守耀就知道自己栽了！
作为京州刀枪炮的他，说被拿下就被拿下了！
“李守耀，劳务纠纷的问题等
本章未完，请点击下一页继续阅读！