度有多大。
金振华把报告递给李干，薄薄的几张纸，因为李干只看结果。
“李局长，三建公司承建的四个项目基本查清楚了。”
“三建公司把四个项目拆分成了27个项目，分别承包了74个施工单位，这74个施工单位又承包给了86支施工队。”
“目前这86支施工队都不在岛上。三建公司向74个施工单位收取了780万进场费，层层往下，86支施工队也都向74个施工单位交了近千万的进场费。”
这种套路在二十年后是常规操作了，但是在现在，绝对是闻所未闻的。
当前的情况是，工人阶级地位最高。
更直白地说，当前的工人，那是国家的绝对中坚力量，“职工”这个词在当前的分量有多重，看看工厂领导对他们的态度就一目了然了。
再大的厂领导，都没有开除职工的权力。
有一个部门叫做劳动局，职工的劳动关系、招工手续、社保统筹、人事档案，全部由劳动局管理。
换言之，即便是副部级大厂，想要开除职工，都得经过劳动局，而且手续非常繁琐。
国营企业职工是进去难，出来更难。
说句不好听的，只要你不是主动要离职，哪怕你天天躺平，厂里甚至工资福利都不敢少你一分钱！
当然，这种制度弊端是很大的，尤其是因此而形成了几十年的子承父业模式，锁死了企业的竞争力。
这是大量国企消亡的原因之一。
换言之，三建公司一个工人没有，十几个人全部是管理层，靠资质竞标拿到项目后，通过分包出去赚钱，这种模式是违反了当前的相关规定的。
李干看完结论，问道，“还有没有其他问题？”
金振华坐下来，道，“有两个问题没法体现在报告上，第一，三建公司的账目严重违反财务规定，可以说是随心所欲，第二，三建公司改制后，他们的资质审查没有任何材料。”
李干皱眉道，“我是不是可以理解为，他们拿着表去相关部门盖章就完成了资质审查？”
“可以这么理解。”金振华点头说。
那就明白了。
三建公司就是个空壳子了，连最基本的资质架构都没有。特级建筑资质要求是很严格的，必须要有符合规定的专业技术人员。
而这些，三建公司什么都没有。
说白了，三建公司就是四大家族搂国家钱的工具
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