的管理风格。
老员工起初还有些顾虑，说话也小心翼翼。
但在钱总引导下，他渐渐放下了戒备，开始吐露实情。
“钱总，说实话……周经理来了之后，部门气氛挺压抑的。”
“他管理方式比较……嗯，粗暴，喜欢搞一言堂。”
“还特别喜欢让大家天天写汇报，实际工作效率反而低了。”
钱总不动声色地引导：“我听说他和江枫有矛盾？”
提到江枫，老员工的语气明显带上了惋惜。
“枫哥啊……枫哥人挺好的，能力也强，之前王经理很看重他。”
“周经理来了之后，就不知道怎么回事，老是挑他的刺，明明一个正常两周开发量的活儿，硬是压缩到三天。”
“最后枫哥实在忍不下去了，就辞职了。”
老员工叹了口气：“说实话，钱总，我们不少人都觉得枫哥离职了很可惜。”
钱总终于明白了！
公司如今面临的困境，租金谈不拢只是表象，真正的根源，竟然是他那个成事不足败事有余的外甥——周明！
是周明把人家逼走了！
他低沉着脸对那名老员工说道：“你去，让周明到我办公室来一趟。”
没过多久，办公室的门被推开。
周明走了进来，脸上还带着自信笑容。
“舅……钱总，您找我？”
钱总抬眼看着他，指了指对面的椅子，示意他关上门，坐下。
他语气平静，但周明感到一种无形的压力。
“周明，你还记得江枫吧？”
周明被他看得有些发毛，但还是点了点头：“记得，钱总，项目部之前的员工。有什么问题吗？”
钱总的神色变得有些玩味。
“我刚确认。”
“江枫，就是我们华融大厦的新业主。”
“那个决定收回我们楼层，不再续约的人。”
周明脸上的笑容僵住了，失声叫道：“舅！这……这不可能吧？！是不是搞错了？”
钱总的脸拉了下来，语气变得严厉：“工作时称职务！”
周明被这声呵斥震了一下，他急切地站起身，试图辩解。
“舅！你听我解释！那个江枫，他平时在项目部就表现一般，上班经常摸鱼，交代下去的任务也偷奸耍滑，我这也是为了整顿工作纪律才……”
“够了！
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