医院相当于医疗体系的“中坚力量”——技术优于基层卫生院，但逊于三甲，适合大多数常见病诊疗和术后康复。
对于县范围的人而言，它是平衡医疗质量与可及性的最优选择。
算上工资奖金，税前大概是两千五到三千五之间。
没编制的要低一些。
自家的工资水平确实是低，田二三对离职的人没有任何歧视，但是不收主动离职的人再就业。
“这种的出去了就别回来了，反正少了谁都能正常运转，何必多花冤枉钱再召回来呢？”
钱思思点头说：“是。”
附近的周珊珊听到后，有些不好意思。
田二三等钱思思走后，看到了周珊珊有些拘谨的表情，笑着说：“珊珊，你家里人最近没联系你吗？”
周珊珊迅速说：“找我要钱啊，还问我什么时候回去，我好几个月没给她们寄钱了，一开始还觉得有点怕，现在感觉也就那样了。”
田二三说：“就当你出国了吧。”
周珊珊不理解这种意思，但田二三已经继续办公，键盘敲得飞起，周珊珊也就没有在意，继续忙自己的事情。
随着县里经济的发展，各个部门也都开始扩招，尤其是医院和学校还有各种部门的需要，直接或者间接提供了许多岗位。
县里人办事一直都是拖很久才能办成。
比如一些收钱帮忙安排工作的事情，往往需要一两个月才能搞定。
再加上一些人觉得自家老婆或者女儿能够在诚邦贸易公司当行政，那么肯定是有能力在别的地方当行政的。
县里人对国家单位非常迷信，等反应过来这些离职的女人只有初中高中、中专大专水平后，才意识到学历问题。
学历足够的，自然是去国家单位待遇更好，那里同样是双休，这里有的待遇那里也有，而且工资更高！
但是对一群早婚早恋早育的初中高中技校人员来说，根本没得选。
行政班的人妻四人组也不是没想过跳槽，是没能力吃上国家饭。
二十多天的离职热潮在十二月底的时候开始降温，离职五十多人对这个公司没有任何负面影响，反而工作效率提升了不少，而且大家午休的时候有了更大的休息空间。
在即将进入2014年的时候，公司关门休息。
年轻女人明天要去外面酒店参加联谊，或者是看电视逛街买衣服。
公司没有加班，也不接待任何
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