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第542章 变故突现

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很透彻,很清晰了。

景玉农那边的意见也很直接,要分就分个彻底,趁着十六家工厂和奉城一机厂的兼并收购工作,资源整合最大限度的开展分厂划分工作。

也就是说,把能够独立完成生产管理工作的工业都划分出去,成立分厂。

分厂在地位上与炼钢厂是一样的,只不过是级别上不同。

三产管理体系中,有很多工业是与其他兄弟单位合作的。

在资源整合和分厂成立的过程中,还要协调兄弟单位,是否成立联营公司。

当然,联营公司并不会直接落在具体的分厂身上。

而是把三产工业独立出去,成立分厂的这一部分工业划分进联营公司。

简单地来说,就是把三产管理处独立化,换个牌子叫联营公司。

未来在集团化的过程中,联营公司旗下的分厂能独立经营的,则成立分公司,不能独立经营的,再与新独立的三产工业组成联营公司。

李怀德的形容很贴切,三产工业就是工业母鸡,不停地孵化工业项目。

景玉农是有私心的,三产管理处破而后立,成立的分厂,不也是蛋糕嘛。

到时候这些规模较大的分厂划归生产管理处管理,她的人不也就进入到生产管理处的序列中了嘛。

有李学武和董文学一系的帮忙,她的根基要比程开元扎实的多。

所以,今天李学武给李怀德汇报的也是很清楚,甚至把三产管理处摊开晾晒在了李怀德的面前。

这也让李怀德对他和景玉农的感官再一次达到了满意的程度。

他想要在红星厂施展抱负,必然是要均衡各方利益和关系的。

尤其是要做好上面随时对红星厂班子进行补强的准备。

来了一个副主任,你说往哪安排,怎么分工啊?

李学武和景玉农真撒手,可算是给了李怀德好大的信心。

凡是涉及利益关系的,哪一次调整和变革不是打的头破血流的。

他现在最得意的,便是把李学武安排在了委办副主任的位置上。

有李学武协调各方关系,统筹规划红星厂的日常工作,可算是让他腾出手来干更多的事。

“有件事得跟您请示汇报。”

李学武摊开笔记本讲道:“夏中全同志代表技术办公室给我提了个建议,想要组建考察团,以接受设备的名义,前往日本参观学习。”

“同时也负责飞机生


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