这两名球员都是当今世界足坛，各自位置上最善于传球的球员，瓜迪奥拉的眼光还是很准的。”
“那我们怎么办？”
“怎么办？”杨诚哼哼一笑，“他们也要能挖得走才行啊。”
“还是要小心，曼城开工资是真的离谱！”夏晴还是不放心。
梅西都能给整出35万英镑的周薪。
啥概念？
不计算货币单位，都是世界第一顶薪！
再算上英镑和欧元的汇率，简直离大谱了！
而且这还仅仅只是媒体传出来的，真要是落实，说不定还能更高。
过去这些年，夏晴每每都会回想起2008年那个夏季。
当时杨诚把她和亚当·克罗泽等人喊到了一起开会，说起了阿布扎比财团收购曼城的事情。
杨诚有一句话让夏晴至今都还记忆犹新。
“从现在开始，欧洲足坛的玩法要开始变了！”
当时，所有人都不觉得有什么。
可现在回过头去想想，真的变了！
变得非常离谱！
传统的所有俱乐部，不管是像曼联、拜仁这种，还是皇马和巴萨这种，又或者是切尔西和国际米兰这种，虽说各有不同，但其实都非常节制。
骨子里还是量入为出那一套！
所以，欧足联的财务公平法案也是围绕着这一点来做文章。
可曼城的玩法明显不一样。
他们根本不在乎亏损。
背靠着几千亿的大财团，每年就那点亏损，对他们来说，算什么？
只要给他们认准了一个方向，集团内各种资源都堆上去，不计回报地投入，年复一年地投入，结果是真的非常吓人！
“喝酒的时候，他还问了我一个问题。”
“什么问题？”
“如何解决球员的比赛动力问题？”杨诚笑了起来。
他也没有想到，瓜迪奥拉会跟自己探讨这么深刻的问题。
但这确实又是一个全世界所有成功球队都会面临的，不可避免的难题。
要么就是球员年纪大了，要么就是球员已经功成名就了。
总而言之，到了某一个阶段后，球员或多或少都会面临这个问题。
大到一支球队，也同样会遇到这样的问题。
从理论上，所有人都知道，最完美的组队策略是老中青结合。
可在实践上，
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