琴好奇的询问，“为什么集团对这个事情的处理结果竟然是这样的？”
其实不只是薛碧琴，包括当事人杨佳颖也有疑惑，她都做好了被开除的准备，甚至做好了拿不到赔偿的准备。
因为按照道理来说，她确实犯了错。
哪怕五更天不给任何赔偿的开除，她进行仲裁也很难翻盘。
杨佳颖跟随询问，“陈总，你觉得集团是什么意思？”
财务总监陈伯言反问，“小杨，你一个月打印了多少孩子的作业？”
杨佳颖有点不好意思的回应，“我没有记过，但应该没有超过两百张。”
“我们集团的A4打印纸采购价，大家都很清楚吧？”陈伯言又询问。
财务部的家伙自然知道这些事情！
薛碧琴回应，“这个我知道，对应单价是0.03元一张。”
陈伯言又询问，“所以200张A4打印纸，再加上打印机的折旧，以及墨盒的消耗，还有电费，总成本是多少？”
财务部的其余五人沉默，薛碧琴开始使用计算器进行计算。
陈伯言没有等着薛碧琴计算完成，便主动继续说着，“无论如何计算，对应的成本不会超过五十元。”
“五十元多吗？”陈伯言又询问。
薛碧琴直接摇头，其余人自然也纷纷否定。
“你们觉得集团不知道这些事情吗？”陈伯言调侃，“对于集团来说，这些损耗都可以算作经营成本。”
“其实后勤部那个新人搞错了举报的方向，如果真要举报，那也是举报茶水间的损耗问题。”陈伯言追加的说明。
“你们应该很清楚茶水间的消耗有多高，特别是集团的财务状况好转之后，茶水间的零食、水果、饮料，哪一天消耗少了？”陈伯言询问。
“看看小薛，这两个月都长胖了一圈，你天天都在吃巧克力，一天能吃多少个？”陈伯言随口询问。
薛碧琴略微尴尬，“那个，陈总，我一天也吃不了多少，最多就十七八个。”
“我们集团采购的巧克力，每一个就要六块多钱，你一天就能吃一百多块钱，所以回到小杨的问题上，你们觉得集团真在乎这个事情吗？”陈伯言将问题拉回来。
“至于开除后勤部那个新人的决定，其实更好理解。”陈伯言补充。
“我们假设集团决定开除小杨，哪怕不给后勤部新人奖励，但接下来是不是就有更多人因为各种情况进行举报？”陈伯
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