赌式研发KPI，那就是大问题。
研发这种事情，哪里能保证呢？
李政凯加入五更天医药集团已经十年的时间，他大三实习进入五更天医药集团，进入苦橙花精油研发小组也超过了七年时间。
整整七年多的时间，苦橙花精油研发小组才终于研发出了成果.
至少表面上是这样！
李政凯在五更天医药集团工作了如此漫长的时间才获得了成果，谁又敢保证进入SK2公司后就能快速获得研发成果？
另外安壶春又加了筹码，将原本职级只有T5的李政凯直接提升到了T2职级，让他原本年薪只有五十多万，现在突然飙升到了200万以上，李政凯还有什么不满意的？
至于第三条理由，那都是第一条和第二天理由考虑清楚了利益，再打出来的感情牌而已。
利益已经确定了，当然要谈感情！
毕竟人嘛，多多少少要面子。
朱永恒在一边接话，“我和凯哥的情况差不多，我也很喜欢五更天，我加入五更天已经七年的时间，我进入五更天后便在苦橙花精油研发小组工作，我舍不得离开五更天。”
“另外谢谢安董将我的职级提升到了T3级别，从此之后，我也是年薪百万的家伙，以后在互联网说话也能大声一点。”朱永恒开玩笑的说着。
这个家伙今年只有28岁，所以性格更跳脱一点，他甚至很喜欢在互联网上和键盘侠们对决。
现在他获得了年薪百万的加持，他已经想好了如何大战键盘侠！
当今时代年薪百万容易吗？
如果是在互联网上，那自然很容易！
前有逼乎年薪百万刚刚入门，后有抖乐短视频时薪过万，区区一百万的年薪在互联网里面，难道不是有手就行？
然而在现实世界中，年薪百万的难度非常高，高到了普通人几乎不可能触碰到。
某位前首富马先生曾经说过一句话：想要获得年薪百万，那就去年薪百万应该做的事情。
这一句话很多人不理解，年薪百万应该做什么事情？
然而但凡不理解这一句话的，其实已经说明这一个人很难年薪百万。
前首富的这一句话是在说，有些工作的薪资存在天花板，无论如何也无法突破年薪百万的桎梏。
类似常见的体力型工作、服务型工作，那就基本上不太可能达到年薪百万的程度，哪怕放在全球任何一个地方，也是这样的结
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