乐担任音乐总监，却不是因为出于想要靠近他才过来的。
主要是她去年下半年毕业后找工作一直不太顺畅，作为研究生毕业，她出来前觉得找一份月薪差不多过万的工资应该很容易。
可现实却是很难……实习期居然是有五千多，等一个月实习期结束，会增加三千，扣除五险一金，还剩六千多。
如果仅仅是工资低也就罢了，关键她在实习期就碰到了一个想打她注意的秃顶上司，她给总经理信箱塞了投诉信，却不了了之了，最后那封信还落到了那个秃顶上司手里，要不是她跑的快，还不知道会发生什么。
也是经历了那次，她才真真切切体会到社会的阴暗面。
之后，就一直处在找工作的阶段。
人才市场，只要是招聘会她都会过去，但去年下半年需要用人的企业倒是不少，可找工作的人更多，黑压压的全是人，她在招聘会上听人说……有些单位之所以招聘，还是政府强制要求的，实则人家根本不缺人。
进入这样的公司，除了能力很强，不然进去人家也想方设法将将人赶走，简单来说，招聘就是走个形式和过场。
好在前段时间……应该是到年底了，很多公司都是开始招人，这是为公司年后员工流动做准备的。
她恰巧看到天娱娱乐招聘音乐推广和策划，她学的不是这个专业，但本着既然来了，就试一下的想法，就将简历递了过去。
可能是形象比较好。
在她自己都没有预料到的情况下，她不仅通过面试了，还进入了音乐部，工资待遇很好，实习期结束，她听老员工说每个月到手应该一万左右。
这已经很好了，而是好像音乐部很少加班，晚上五点半准时下班，礼拜六和礼拜日还双休，要是干的时间长一点，奖金就会多起来，少则两千多，多则四五千，那差不多就是一万四五，敏静对这个工资很满意了。
主要也是她去年下半年着实被打击得有点狠。
工资低不说，还处处碰壁，其中不乏一些硕士博士，也就她当时选的职业有问题，早知道应该去选材料学和医药研究了。
这两个专业工资高不说，就业难度也不大。
可在她进入天娱娱乐音乐部后，才发现自己运气似乎有点背，去年下半年碰到一个色狼领导，今年还没过年又碰到一个。
不过她已经想好了，如果这家伙过分的话，她肯定去找那位，然而，就在她刚有想法还没有付诸于行动的时候，这位竟先一
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