“不管怎么说，你爷爷一直希望你能转型成为CEO，成为管理型的人才，因为律师出身的CEO，很具优势。”
陈司琪没有惊讶（是在抢哥哥陈泽睿的身份），而是很冷静的说道：“爸，是哪家子公司或孙公司需要我？”
长实集团的子公司也有几个，和记黄埔不可能，这是最重要的子公司。
长建集团？长食集团？
陈文杰摇摇头，说道：“是我和你们四兄妹的信托基金，需要CEO。在你也有和我的规划中，长实集团会长期高分红，这些资金需要再投资。而且随着这个资产的越来越庞大，需要一个有魄力，又能让人信任的去做CEO。”
去年长实分红82亿，50%进入这个基金会，相当于41亿港币。如此庞大的分红，相当于新鸿基、恒基这些顶级地产公司的一年纯利左右。
而这个信托中，虽然本该有陈光良的分红，但他不再占有权益，要那么多也无用。那么，相当于就是陈文杰及四个子女的共同基金，陈司琪同样享受四分之一的继承权、五分之一的分红权。
陈氏家族的子女，享受太多的分红，毕竟还有‘家族办公室’那一笔。
陈司琪闻言后，没有马上答应，这到让陈文杰有些紧张，知道女儿如果不愿意，他也‘没资格’勉强。
而如果女儿负责这个信托的管理，那么相当于她退出了‘长实系’的CEO角逐。
当然，陈泽睿只要不犯大错，基本上也是嫡长孙继承。
“我答应，只要哥哥弟弟他们信任我！”
陈文杰一喜，笑着说道：“他们肯定信任你”
陈司琪笑着回应：“我知道。只要爷爷在一天，我们家族大方向是不会出错的，所以我没有压力。当然对于这个信托的管理，我会优化组织结构、对投资更加稳健和全面.”
“好。投资的总方案，我会和你保持沟通，细节则由你和专业投资人员去完成。另外，信托的定期分红，你们也可以尽快拿出方案，要长期的运用资金。对了，你的孩子也享有分红权，这我作为父亲的决定。”
陈司琪感激的说道：“谢谢爸”
这个决定与家族无关，是陈文杰自行的决定。
与此同时。
大房老二陈文铭，也遇到关于子女继承的问题。他虽然是晚婚（27），但一口气却生下四个儿子。
他也想学大哥陈文杰，将环球集团的事业当做一个整体，将来四个儿子共同管理这个
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