育薪资体系和内部情况比较了解的员工。
与此同时，吴慕深的团队通过各种渠道，联系上了几位从瑶光教育离职的教师。
他们以高额报酬为诱饵，成功买通了其中一些心怀不满的人。
这些离职教师在金钱的诱惑下，答应按照吴慕深的要求，编造瑶光教育薪资造假的虚假信息，并准备向相关部门爆料。
很快，一则关于瑶光教育薪资造假的消息悄然在教育行业的小道消息圈里传开，犹如一颗投入平静湖面的石子，激起层层涟漪。
而吴慕深并未就此满足，他动用自己的人脉关系，将这一虚假爆料递到了劳动监察部门的案头。
劳动监察部门在接到举报后，高度重视，立刻启动了对瑶光教育社保缴纳及薪资情况的调查程序。
消息传到关瑶耳中时，她正在小县城的酒店房间里，通过视频会议与瑶光教育总部的核心团队成员商讨如何应对多部门联合调查的事宜。
苏晴匆匆走进会议室，脸色苍白，声音带着明显的颤抖，对着摄像头说道：
“老板，不好了！又出大事了。”
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