那种。
“直属中央的机构？”
“是的，就是直属中央的机构，监督和推进各个国企与对应的部委剥离，而从现在开始，部委的主要责任，就是辅助做好国企改革的各项工作，而不是各自为政。”
几大部委，各自为政，效率低下不说。
还容易造成浪费、腐败、冗官冗员的问题。
如果，一个直属中央的全新机构，统一负责，或许会有意想不到的效果。
“能不能具体说说看？”
陆一鸣这个建议一出，各个部委的负责人，脸色微微有些阴沉。
毕竟，这样一来，陆一鸣是动到了部委的‘蛋糕’。
但是，对于在座的经济学家而言。
这似乎是一个相当不错的办法。
解决了低效的问题，并且可以统一进行调派和指挥。
没有‘亲妈’和‘后妈’的区别。
解决的过程中，也可以很好的适用于规章制度。
再加上纪委监委从旁协助。
有些问题，就可以得到有效的避免。
“具体的举措有很多，举个简单一些的例子，目前，咱们国内最大的是工程、建筑、工业、物资、通信五个方面，而在改革的过程中，都遇到了属于各自的问题。”
“所以，我们应该如何处理？”
“实行结构式分离。”
“唔？”
“也就是单独拆分。”
“这个方法真的可信？”
“细分对于今后，是有好处的。”
当年的环境下，整个资产，的确是符合早期的发展需求。
只不过，华夏接下来要应对的，是全球化的精细市场。
整合的企业，效率低下不说，也很难展开协调。
这是相当吃亏的一件事。
陆一鸣：既然要对国企进行改革，那就索性改的彻底些。
更好的符合未来的竞争环境。
真正做到未雨绸缪。
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