那么就必须毫无保留的支持。
所以政委果断下令道：“沈参谋长，你把战区陆军党委会的精神，原原本本的告诉钢七旅的同志。
不要让他们泄气，要给他们鼓励，给他们鼓足劲。”
“好的，我一定转达。”沈参谋长重重的点头说道。
“现在的情况你也看到了，光有我们三个的决心，那是远远不够的。”
邢老板紧跟着政委，交代道：“我们需要形成机制体系，可专业化的合成部队毕竟是新生事物，不可能完美无瑕。
如今训练模式体系没有形成，机制和制度都不健全，那肯定不被大多数人认可，大家有意见也还是正常的，这比起我们十几年前的机械化改革还要严峻。
有些问题我们是没有想到，因为超出了我们的想象，下一步该怎么走，就交给你全权负责了。
你跟钢七旅的同志们，一定要认真仔细的研究一下。”
信息化改革的路在哪里，其实全军基本上都是摸着石头过河，只知道个大方向，其他都得靠自己。
政委和邢老大哪怕是战区首长，其实他们也不知道该怎么办。
所以只能靠钢七旅来破局。
“说实话，我挺喜欢钢七旅这帮年轻人，他们有思想，敢实践，敢做敢当，我相信他们能不负首长厚望。”沈参谋长自信道。
“在特定的我国国情之下，怎么扮演好假想敌这个角色，怎么掌握好这个分寸，我们是真没底了，就只能靠你和钢七旅了。”政委说着笑了起来。
“行了，说的也差不多了，那今天会就开到这里吧，下去后，参谋长你多费心。”
邢老大起身交代事情，会议到此才算正式结束。
而随着这场会议的完全落幕，警钟行动风波总算平静下来了，钢七旅也将转入战斗力全面建设方面。
最让沈参谋长放心不下的，还是708和909这两个王牌旅。
他们是战区陆军的两支拳头部队，也是战区最先拿出来进行改革的部队，承担了承上启下的作用。
他们的改革转型若是成功，将对战区陆军其他部队的编制调整，和训练改革起到重要的引领和示范作用。
若是失败……
后果是极其严重的。
而目前沈参谋长得知的消息来说，909旅的改革似乎有点雷声大雨点小，训练的动静搞得非常大，训练方式却没任何变革，还是在用老一套的。
剩下的
本章未完，请点击下一页继续阅读！