“机会，千载难逢的好机会。”
……
狼山基地。
导演部外的树林中。
参谋长沈飞和基地S令员正在散步，副参谋长一边走一边说道：“参谋长，看来让专业化合成旅参加这次演习，的确是面貌一新，很明智的决策。
以前我们训练基地想做的，不敢做，也做不到。现在我们想不到的，陈军他们都已经用到演习实践中了。
哎，我在基地工作了有二十年了，红蓝军对抗搞了不下百次，可这次钢七旅的这种战术战法，还是第一次出现。
我觉得，有了钢七旅的出现，等于给部队注射了一针强心剂，振奋人心啊。”
S令员好歹也是两毛四的大校，要说他没见过世面那肯定不可能，之所以对钢七旅如此的震惊，没有其他的原因，就是钢七旅颠覆了他的认知。
彻底颠覆传统演习模式的打法，让他看到了迂腐顽固陈旧的演习对抗模式，被彻底扫除的希望。
“这还只是个开端。”
沈参谋长脸上也挂着笑意，钢七旅表现越好就是越长他的脸，接着说道：“在战区里搞专业化数字合成旅，全军我们是第一家，其他六大战区都没这个先例。
上面的谭组长十分关心这支队伍，一直都在关注它的成长和发展，希望它能成为陆军训练模式改革的突破口。”
S令员知道谭组长是谁，能被这种大首长如此关注，足以证明钢七旅的潜力，比他想象的还要深。
深气了一口气说道：“想做突破口，就意味着要打破阻力，他们的压力不小啊。”
任何东西要想进步或者是提升，都需要打破原有的束缚才能冲出去，而要打破束缚注定会有人阻止。
“是啊。”
沈参谋长凝重的说道：“目前的阻力，不是上层，也不都是基层，主要都集中在军、旅这两级。
这两级也是部队训练作战的主体，主官们的经验都很丰富，手里的权力也很大，可观念基本都没跟上时代的步伐。
战斗力转变主要靠这两级，有经验固然是好事，推动改革不用从零开始。
可是当经验过于丰富，思想被固化，只要观念没有及时更新，这些都会变成包袱，变成推动改革的阻力。”
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