大楼变成了人才库。
只要工资给的不是太低，在失去工作和立刻重新上岗之间，大部分互联网人才，都会选择加入廖秋雪的新公司。
廖秋雪根本就不担心没有员工，只担心不能把所有优秀人才留在公司。
所以她现在干劲十足！
陈军一直和廖秋雪有联系，基本上每天都会互相发信息，隔个一两天就会打电话，和谈恋爱的情侣基本差不多。
唯一的区别就是没有捅破窗户纸，没有从好朋友变成男女朋友。
因此廖秋雪最近做的这些事情，包括前几天才把公司给正式搞起来，甚至连装修的钱都省了下来。
廖秋雪租的就是一家互联网公司，退出后留下来的现成场地。
只要把设备买进去一摆，公司立马就能投入运营。
陈军昨天晚上和廖秋雪联系，今天要过来和她商讨业务上的事情，当时廖秋雪都还在公司里忙。
那时候已经晚上十点了，做老板的还在公司里没回家。
不愧是有着女强人基因的女人！
陈军打的过来的路上，还挺好奇廖秋香几天前才开的公司，现在过去了四五天，已经搞成了什么样子。
这话心里其实也挺矛盾，寄希望公司如火如荼，又希望搞得非常糟糕。
因为陈军这次过来找廖秋雪，商量的大事就是之前多次提到过，扩编合成团必不可少的数字化指挥系统。
现在从合成团变成了合成旅，规模比起合成团起码翻了一个倍。
数字化指挥系统就更加迫切了。
陈军希望廖秋雪的公司搞起来，那样就能立马接下陈军的这份单子，在最短的时间内研发出数字化指挥系统。
可同时陈军又不希望搞起来，那样廖秋雪就只能放弃开公司。
到时候陈军就能够趁这个机会，想方设法将廖秋雪吸纳到军队中去，让廖秋雪和他一样成为一名军人。
有了廖秋雪这个技术大佬加入，陈军就能有理由向上级打报告申请。
在合成旅组建一个旅级实验室，从军中调一批程序人员组成实验室，让廖秋雪担任实验室的主任。
由廖秋雪来带领整个实验室，全力攻克数字化指挥系统。
如此一来。
既能让廖秋雪有她喜欢的事业，在软件开发领域继续深耕成为大佬，也能让陈军顺势加深两人感情。
两地分居聚少离多的军婚，不是陈军想要的家庭
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