、装备、设备、生活用品等等，都会在修建营房的这段时间里，陆续送到临时物资库储存起来。
五个连所需要的各种物资，放在一起可不是个小数目。
为了确保这批物资的安全和维护，军区把这件任务交给了钢七连，七连大楼后面那个足球场大的大操场，将会被搭帐篷整体改造为临时物资库。
每天都有物资进出需要登记，而且还要分很多岗位去守进出口，以及花费大量的时间去维护。
注定了钢七连接下来几个月里，基本上没法进行连队外出训练。
虽然说这非常影响连队训练，但是合成营是以钢七连为基点扩编，等于这些物资都是钢七连的。
这就是钢七连需要承担的任务。
不可能你钢七连扩编为营，连队上下一个个笑得脸开花。
脏活累活却要别的连队来干。
……
等合成营的营地建设全面竣工，所需要的各种装备物资全部到位，到时就会启动第二阶段工作。
整个第二阶段的工作核心内容，其实就只有一个——
那就是“人”！
同样分为两个方面。
首先是组建合成营的营部，上到挑选营长和教导员的人选，下到每一个参谋，都需要精挑细选。
而合成营和当初组建合成连，已经完全不是一个概念的存在。
当时军区的改革还没正式开始，合同战术还没有作为改革的核心之一，且合成连的级别太低，还上不了大台面，也就在师里面有点影响。
现在信息化改革已经开始，改革的方向已经非常明确。
合同战术的价值，已经是人尽皆知。
营部的一众参谋和副职人员，不用想都会成为香饽饽，不管其中哪个职务，都会有一堆人来竞争。
哪怕是军区一众首长的眼睛，都会盯上这一块蛋糕。
自己用不上。
自己人用得上。
尤其是合成营的两位主官——营长和教导员，竞争必然会更加的激烈，背景一般的人根本插不上手。
要知道这可是整个集团军，甚至是全军范围内的第一个合成营。
哪怕是试点的，它也是合成营。
全军第一个合成营的主官，就这个头衔就是满满的含金量。
用脚趾头都能猜到……
不用等到第二阶段的工作展开，就现在合成营的试点命令下达，恐怕就
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