的保镖，八十三个，分布在各地。”刘芳菲介绍。
“国内经济发展迅速，有钱人越来越多，保镖这个行业当然有市场。其中最大的问题，管理难度大，人员稳定性差，难以形成规模。”郑铎客观分析。
人力资源总监柏冬，也发表了意见。
“我始终关注人才的流动情况，保镖这个行业，人员流动性非常大。
富豪们更喜欢用知根知底的人员随从保护，招聘来的保镖，普遍素质偏低，复杂场合缺少应变处理能力。”
“柏总监说的没错，但学习好，有见识的，没几个愿意去当保镖，出于热爱的毕竟是少数。”
我强调，又说：“大家集思广益，探讨下武馆究竟该如何发展，不能让一家公司掉队。”
“输出保镖的模式，有点扯淡。”黄复直言不讳。
如果云梦迪在这里，多半会恼羞，这个模式就是她定下来的。
现在看，当初的目光确实有问题。
不可同日而语。
今天的星辰集团，人才济济，看问题的眼光也更敏锐了。
“风云武馆的发展模式也很简单，连锁加盟，在全国各地开店，就能产生收益，汇集起来，也是一笔不小的数字。”黄复道。
“我赞同，这个模式很成熟，还能产生可观的现金流。”钱靓举了下手。
老黑头低得更深，坦言道：“我水平有限，管理不过来。”
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