赚到不少钱以后，我又尝试着去做许多不一样的事——办‘新理念作文大赛’、签约国内国外的作家、投资《你的名字》……
效果都还不错吧？”最后虽然用了询问的口吻，但是没有人回答，毕竟这是无需回答的问题。
张潮顿了顿，道：“但是无论这些事情多么成功，但我内心深处，最想做的还是一个作家。去年与华宜的那次‘碰撞’，看起来也许是我‘赢了’，但是整个过程也让我感到前所未有的疲劳。
我渐渐地发现，‘潮汐文化’发展得越快，规模越大，就会让我离创作越来越远。但是我又不想因为我个人的——嗯，懒惰吧——影响大家前进的动力。
因为我知道，现在每个人都干得挺好的。不光你们，‘潮汐文化’也寄托着许多签约作家的希望。‘潮汐文化’跑的越来越快，我却只想慢慢走。
这么一来，用不了多久，我就成了挡在‘潮汐文化’前面的石头了。”
张潮的话让大家都陷入了深思当中。张潮的性格，大家在几年的相处当中也非常熟悉了——乐于开创，疲于奔命，厌于日常。
当“潮汐文化”的结构越来越完备以后，张潮的象征意义就逐渐大过于他在组织当中的实际存在。
这也是张潮半年没来，“潮汐文化”也能正常运转的原因。
随着张潮慢条斯理地解释，办公室里的诸位也渐渐开始接受张潮即将“离开”的事实——这种离开，不是一刀两断，也不是一别两宽，而是张潮对大家的成全。
只是情感上还没有完全过去这个槛。
张潮先是看着黄杰夫道：“杰夫，你的梦想难道只是一直做这么一个文学代理公司，出出书、投投电影？”
黄杰夫有些不好意思，但还是坦然道：“当然不是。‘潮汐文化’完全有可能成为中国最有价值的文化产品运营品牌。
按照现在的发展速度，最多也就是5年或者6年，完全可以达到上市的标准。”
张潮笑着道：“我就知道你想做的是上市公司的CEO。”
黄杰夫挺了挺胸膛、昂了昂脑袋，说道：“不想把公司运作上市的CEO，不是好CEO。”
张潮问其他人道：“你们呢？”
办公室其他几位互相看了一眼，也没有撒谎，而是都点了点头。
毕竟大家都是20多岁、最大也不过30出头的年轻人，这些年看着中国一个又一个的商业奇迹在自己眼前发生，那么多年轻富豪接踵登台
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