前在省城的一家制造厂做人事工作。
他帮忙联系了省城一家理工学院，可以对口培养技术工人。
另外，许知泉为了“回馈天城”，也跟天城的两家专科学校做了合作，每年也会去做定向招聘。
至少在工人方面，未来两三年的补给都问题不大了。
原本“光明厂”的一些中老年工人无法胜任新生产线上的工作，许知泉拉着技术、人事、后勤各个部门，还是商量了一些妥善安置措施。
一部分中老职工分流转岗去了行政后勤之类的职能部门，这部分职工的薪水，肯定要比做技术工人时要降一些。
当然在辛苦程度上会有减低，大部分老职工还是愿意接受。
还有一部分工人仍旧是身强体壮，但由于能力和各种原因无法继续做技术工人，许知泉便安排他们到“晨鑫苗木”了。
苗木公司那边一直缺工，其实好些老光明厂的职工，去年的时候也去干过，上手不会太难。
苗木工程上自然会辛苦些，但好歹薪资待遇上不会下降太多，于是好些年纪体力还行的老职工，便应允转到了许知林那边去。
如此，差不多到年底的时候，整个“晨风科技”的工人团队便会换一轮血。
陆续补充一批年轻、高知的技术工人进来，培养提升一批原有的技术工人，汰换一些跟不上节奏的老职工……
调整之后，再配合新的产线和生产流程，整体公司的生产和经营效率，还能再往上提升不少。
许晨听父亲许知泉讲这些时，还是心中有些惊喜。
“许总”现在，真的是非常老道成熟的“企业家”了，在公司经营管理上的段位，明显又跃升了不少。
……
这两天里，许晨又忍不住关心了下冰哥那边的状况。
谢冰冉五一期间都在京城，主要是参加一些内部活动和表彰为主，所以许晨也才敢发信息、打电话去骚扰她。
等冰哥进入封闭训练，其实许晨也不好随意去“叨扰”了。
五一后冰哥便回到沪城，队里给她安排了两天假期。
许晨也早就跟谢冰冉商量好了，两天就在同海新村的小房子里宅着。
而假期之后，冰哥便彻底进入“备战08奥运”的节奏了。
几乎接下去一整年的状态，冰哥都会处于“封闭训练”的状态。
其中一半时间还是呆在沪城“莘庄基地”，而另一半时间则是需要在京城
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