沈副厂长拟好体制机制改革方案后，选在周五下班前十分钟公示，然后立刻关了手机，起身前往之河。
周末两天直接在之河的招待所里过。
罗桑厂的门都快被敲烂了，也没人能找得到他。
等到了周一，他先去自己从前任职的地方转了一圈，去各位老朋友办公室里坐坐，喝茶聊天，讲罗桑厂的悠久历史和光辉技术成果，讲现在做服装的难处，描述了光明未来，又哭诉眼下两国贸易摩擦对罗桑厂的迫害，哭诉欧盟不做人，专拿中国人开刀。
上了好几趟厕所以后，他又拐了个弯，去找自己的老领导。
罗桑厂要转内销，要升级，他去帮罗桑厂要钱要政策要资源。
老领导一听就笑：“老沈，你变化可太大了！”
沈副厂长虚心求教：“哪里变了？”
老领导边笑边说：“以前你说一件事，恨不得拐180个弯，如今你找我，开口就要钱。”
沈副厂长垂头叹气：“惭愧呀，从前某也算温文尔雅，现在管工厂，日日口出恶言，时时咆哮，砍人头不眨眼，把能得罪的人统统得罪了个遍，常觉得自己面目可憎。”
老领导哈哈大笑：“好，好，这才是接地气的人，你就是在‘条条’里待久了，下去适应‘块块’的做事思维，锻炼一番，也挺好！”
“条条”指的是在一个顶层的综合系统里，负责其中一道具体工作；“块块”指的是下到一线去管理具体事务。
沈副厂长叫苦不迭：“这些‘块块’的工作，毫无逻辑，琐碎不堪，鸡毛蒜皮，可桩桩件件，偏生都重要！”
“哦？”老领导很感兴趣，“说说，什么鸡毛蒜皮？”
……
沈副厂长刚一到罗桑厂，处理的第一件工作，居然是两家面料供应商的污水纠纷。
受金融危机影响，原本的老工厂规模萎缩，大厂房闲置一半。来了个年轻人，租用了这一半闲置厂房，于是一老一小两个工厂主共用整间厂房。
可大厂房只有一个排污口。
年初，县里抓住他们往罗桑河里排染色污水，要罚款，还要罗桑厂撤销违规工厂的订单。
这下好了，一老一小都说是对方排污，一路闹到罗桑厂来，喊着叫着让厂长评理。
沈副厂长去实地走访，发现一老一小多半都不干净，于是各打五十大板，要求两家罚款对半分，齐齐取消订单。
这下子麻烦大了。
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