办公室里一片安静。
韩总监变了脸色。
罗璇继续问小伙子：“生产部女人多，为什么没喊女人去测试座椅？”
“主要是跟她们不熟。”小伙子有点慌乱地解释。
“不熟？”
韩总监开口替小伙子解释：“主要是不方便。都是男人，喊男的帮忙办点事比较容易。”
小伙子急忙点头：“我不会和女人打交道，男的，比较简单，散烟就行，女人，我也不懂啊。”
罗璇说：“你是不是觉得，这个理由，很站得住脚？”
两人沉默片刻。
韩总监干巴巴道：“毕竟男女有别。”
罗璇点点头，看向韩总监：“这就是你所谓的依据流程做事。在一些没有被严格规定的决策环节，决策的依据是个人喜好。你做采购工作的需求标准是，谁熟，就照顾谁的需求。”
……
罗璇一番质问下来，韩总监简单地撂下一句：“清者自清，我没什么需要解释的。”
他拂袖而去。
很快，沈副厂长打电话过来：“老韩找了我，说你上纲上线，容不得他。什么情况？”
罗璇把事情讲了。
沈副厂长苦口婆心：“我以为多大事呢。椅子就是拿来坐的，尺寸不对，让女工忍忍，或者在椅子下面垫高点，不就完了吗。我让他给你认个错。”
罗璇突然说：“不需要。我打算撤掉韩总监这个人。”
电话对面，沈副厂长安静了好半天。
“韩总监是有背景的。”他说。
“我知道。我就是上纲上线。因为我想撤掉这个人，你怎么看？”
沈副厂长又安静了很久。
“不好吧。”他说，“这件事情上，老韩只是工作疏漏，并非原则上的错误。”
罗璇说：“他不听我的话。”
沈副厂长恍然：“你逼着我表态，你知道他和我走得近。”沉默良久，他苦笑，“我的离职申请还压在你手上。你知道我是支持你的。”
罗璇“嗯”了声。
两人都沉默。
几秒钟后，罗璇忽然说：“不仅仅是试探。”
沈副厂长等着罗璇说下去。
“椅子出了问题，是我们的制度设计有漏洞，因为制度的漏洞，导致女工的工作难度增加，误差率增加，最终导向她们被开除……我觉得这不公平。”罗璇说。
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