“乾宁元年五月制举，计取士237人。勋官子41，宗室25，乡贡88，余者太学、邦国、藩镇散员。准故事，过覆试，授正字、著作、试史官、三司检讨、巡查、监察御史、畿县尉、参军、司隶校尉从事等官职。不过者，守选。另，御史中丞吴公度督管，革贪、奸、恶、庸官职四百余人，中外有之，录名以闻。吏无算。”
“太学、四门、国子学生饱食终日，文德以来，进士才二十人。议定尽黜在籍者，遣返家乡，于郡县补新。准成例，征召野贤，并令守令举孝廉。太守两人，令一人。连坐严筛。以为精粹。另，议定于右扶风、左冯翊、上郡、庆阳复建馆学，教化愚民。以上，昨与度支使王抟过问，须款70万缗。军务巨急，费用不宜朝廷独支，还得找陛下借一部分。”
“.”
郑延昌、李溪大概汇报了一遍，便静待眯眼捧着奏书的皇帝看完。
国朝的科举相当畸形。进士含金量过高，考上进士，只要不犯原则性错误，一步步奋斗，拜相概率很大，故各阶层趋之若鹜，带来的社会现象就是其他科目被嫌弃，官场学历歧视严重。然后就是越歧视，大伙越执着。
制举也授清要，但乾符以来，主要还是入浊流。无它，缺人。正因为缺，作为正规考试的补充的制举才会频繁举行。在士子优先追求清要的习惯下，制举效果不稳定。
这不，李某陆续办了六届，参考人数却徘徊在几百人。主力还是公卿、皇族子弟和中央各个学校的学生。本该是主力军的自学者乡贡和生徒，这次来应试的才可怜的三百人。
慢慢来吧。
第二步就是广建浊类学校。第三步，给不入流的临时工、合同工—“吏”—打造一套单独的晋升体系。都是为圣人效力，吏凭什么不能往高处走？但这需要皇帝持续高度关注，你连一个延资库雇佣了多少吏都不知道，谈何选贤？
守选，顾名思义，排队。
“宗室怎么才二十五个？”圣人在状文上勾勾画画。皇室很凋零啊，人才产出量大大减少了。这会能带兵打仗的合格宗室将领，就李嗣周、李彦真、李君实、李筠几个。
其他方面，有个师从太尉理财的嗣薛王李知柔，表现还不错，还是进士，已被朝廷提名外放广州节度使。嗣延王李戒丕在太常寺任职，经常出使藩镇处理外交，也还行。
没了。
乡贡数量上升了不少，估计是上次制举驳回名单的反应让郑延昌他们有了数。
但乡贡出身的
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