公司就会无条件帮你支付医药费！”
白人员工掰着手指细数：“而且这些条款和福利还是在函夏就有的，听老员工说就是总公司时期就有了的老福利，然后员工最低平均工资有8000，包括保洁，我就算是最低的那一档。
除此之外，见义勇为有奖，发明创造有奖，甚至你在工作上受委屈了，还会有委屈奖给你几千块钱的补贴，还有公司特色不开心假，普通员工一年有十天，管理层有二十天，董事长和总裁则是有300天额度，今天不高兴了你就可以休息放假，甚至不需要请假理由直接批，只需要在假条上写一句话：爷今天不高兴！
你就可以放假！
甚至老板为了让我们宽心，还亲自示范，经常请不开心假，唐总是想放假吗？她设置这个假期是为了方便自己放假吗？不！她只是做给我们看的，让我们放心大胆的放啊！就相当于告诉了我们，你看，我是老板，我都这样做了，你们看懂了吗？这是何等的良苦用心？
然后就是，下班了管理层不允许给员工打电话还有发工作内容，公司还提倡大家运动健身，公司内就有健身房，每人每月有硬性规定必须达成健身房健身时长的指标，否则堆积到下个月翻倍，你可能就会一整天都无法离开健身房了。
还提倡你健康生活，出门旅游，多陪父母，并且极度提倡办公室恋情，很多公司都是严明禁止办公室恋情的，可是我们公司不一样，我们老板非常支持，要知道这在很多公司之中可是大忌。
当然，唯一的一点要求就是，可能对于我们这些阿美瑞坚人来说有点苛刻，那就是，既然提倡男女平等和女权主义，那么，就进行到底，但凡是公司员工结婚，女方一律不得冠夫姓，做不到就请离开公司哦对了，时间不够了，我没时间了，要去办事，因为今天我的宿舍批下来了，福明乐大街第299号公寓，我的宿舍是三居室，三个人住，我要去领钥匙了，再见。”
说完，这名白人员工甚至也不鸟蒂芙尼等人，就哼着小曲离开了。
这离开的时候，走路都是带风的。
就只剩下几人面面相觑。
他们都还保持着一副目瞪口呆的姿态，如果此刻心态可视化，他们的头顶只怕会出现大大的几个问号：???
尤其是蒂芙尼，她已经完全懵逼了。
就刚刚的那段时间，他们听到了什么？
原本他们已经做好了接受控诉的准备了，结果呢？
这待遇，是真实存在的吗？
本章未完，请点击下一页继续阅读！