留职的制度，地鬼先生倒是没有说什么。它还参考了公司的假期，承诺每个月给我们集中放假4天，还送我们回家。虽然比公司假期少，但比我们预想要好。”
“那挺好。”
周异放下心来。
“还有一个是……地鬼先生让我转告您一句话。”
“嗯？”
“它说，如果能让更多骨鱼上天，它会有厚报。”
“那帮我转告它，长期来看，骨鱼上天进入卫星轨道会持续推动，我们公司也鼓励骨鱼员工到木卫二上去。它们在那边能快速成长，而且也有更多大展拳脚的空间。”
“是。”
结束对话，周异心情不错。
虽然依旧没能直接对话。
但巨骨鱼也算是释放出了善意，对公司培养火箭骨鱼的态度很积极，希望有更多骨鱼到木卫二上去。
站在公司的立场，这既可以给骨鱼员工们更多的职业成长空间，也能在未来应对天人时增强己方阵营力量，也是周异乐见其成的事。
农业部长郑陶却对此却很有意见。
他直言：“董事长，我们的骨鱼员工都是经过数年培养，才拥有接近人类的智力。从最初的鱼苗，到成长为骨鱼，再到逐步进化为火箭骨鱼，最终上岗参与到公司各部门工作，是通过了湛江湾一号的适宜水培环境，加上培训师们的不谢努力。”
“它们都是我们农业部，好不容易培养筛选出的好苗子。”
“符合工作要求的公司骨鱼，迄今为止也不过300条，它们都有快递工作经验，才慢慢有了当前的智力和经验。”
“而能够被送往卫星轨道作业的，更是其中的佼佼者，更是有着至少3年工作经验才能上天。”
“公司花费了不少精力培养的骨鱼员工，就这样进入巨骨鱼那里。这些重要光纳种人才流失，实在是可惜……”
自从快递中心没落，送货服务逐渐被飞艇体系取代后，骨鱼的初期孵化培养就全部落在了农业部。
郑陶对此不满，也是看不得辛辛苦苦培养的后备力量，被巨骨鱼摘了果子。
周异将他请到3101，单独与其私聊谈心。
“老郑，你的意思我懂。不过我们要以发展的眼光看这事。”
“的确。好不容易上天开始维修卫星的骨鱼骨干，到了木卫二去，我们损失了不少劳动力。但是呢，我们也得到了相当丰厚的回报。”
“首先是地幔菌的作用得
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