周异有些疑惑。
连翻云城这块老地盘都经营得人口外流，最终套现离场，翻云公真能当好大型机电城市的市长？
他召唤红隼询问。
“周，从我获取的消息来看，它担任市长后效果显著。”
红隼道：“翻云公将关押的机电暴徒和城市罪犯，总计69名转移到机车城，每年可以减少6900光种支出。通过在外劳动服役模式，不仅节省了关押的持续开销，减少了人力看守，还获得了另一边的额外收益。一进一出，就相当可观。”
“它已经宣布，自己担任市长期间，罪犯都将参考这一模式处理。”
“除去治安调整，翻云公的另一个主要政策是失业者劳务输出。它将机械湾的失业居民进行了统计和分门别类，将它们通过城市对外合作的形式，输送到西大陆的多座光纳城市。”
“光纳城市以光纳种生命为主，很多劳动强度极高。光纳种里，除去山地犬、骨人和水蛸，大多都厌恶生产劳作。”
“这次翻云公低价进行劳动输出，根据花邑四月俱乐部塔博的消息，其中一部分机电劳动者，年薪仅有3光种。机电城市对外务工的最低年薪标准是10光种，这已经打破了既有规则。”
“但这一激进做法却让失业者能够完成就业。”
“这大幅度压低机电生命对外务工的价值。但对于整个机械湾来说，这却是有利的。”
周异渐渐明白过来。
机电城市过去的管理方式，总归绕不开程序主义和标准化。
程序主义不用说，要做一件事必须经过若干程序，流程冗长而低效。
标准化则是参照严格标准行动，随着各行各业的标准不断被建立。条条框框下，各城市本身能辗转操作的空间也就越来越小。
由于这两条锁链的束缚，导致机电城市明明有着最高效的工具，却很难发挥出来。
翻云公上台，它可不是机电生命，不管那么多，就按自己过去的经验来。
削减开支，增加创收，搞钱！
机电城市有完善的基础设施，以及机电生命们的天生强度和职业性，它上手就是一套天胡牌，操作起来简直得心应手。
林鸱号继续讲道：“周先生，外聘市长要对城市的发展负责，有相关要求，如果不能达到，薪酬也无法完全兑现。”
“但像机械湾这样的城市，如果能超额完成某些目标，还会有额外的利益分成。”
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