都以为是进城捧铁饭碗的。
结果不是。
虽然那些人拿的工资，一个月都抵原来在家里一年的收入了。
但还是会有人不知足。
说句实话，身为打工者，自然是想着工资又高，然后各种福利保障也是到位。
但在现实中而言，不论哪里，这种想法都是不可能。
毕竟咱们已经试验过了，要是把大部分利润，都放到工人福利上面。
那么这个厂子，必然是在技术上面，玩不起更新迭代的。
去年这上面，何氏集团在南方小城的投资厂子，做得最好。
也没别的，何兴华听了何雨柱的话，先是把那些人的技能培训以及生活安排好了。
然后又开展了一系列的座谈会，把问题都摊开来，跟大家说了个清楚。
也就是把账给大家算明白了。
所以何氏集团的厂子，开工生产以后，一切都是欣欣向荣。
而其他厂子，工人们在集体与外资的认知上，多多少少出现了一些问题。
可是今年自从承包责任制逐步推行之后，各个厂子，就可以安排人员直接下乡张贴广告招工了。
把待遇跟责任，说的明明白白，所有事情，都不用费去年那么大的功夫。
现在是沿着几个特区外围逐步往内地推进。
在这上面，可以说，有被招工区域的各级领导，都得感谢何雨柱的建议。
何雨柱是把一场自发流动的人流迁徙，变成了有序发展。
哪怕执行这些建议的只是小部分大型外资厂子，但这也算为着同类型厂子，制定了一个招工用工标杆。
以后，普通人分辨一家厂子正不正规，就看这家厂子的招工就知道了。
这是大事。
还有一件小事情，何雨柱也要关心。
没办法，人是小钱带过来的。
所问问题，也是何雨柱当初留下的麻烦。
没别的，何雨柱跟小钱同志共同战斗过的那家公社。
今年也收到了上级要求他们分田到户的任务。
但那家公社现在的发展情况，就是以砖窑，大棚菜以及养殖为主。
也就是人家小集体经济发展的好好的，现在上面却是需要他们把那些已经搭建好的大棚，已经建设好的养鸡场，养猪场等地方重新分给个人。
这上面让公社领导们，产生了疑惑，根本不知道怎么安排了
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