在也就是年老体衰，不然的话，肯定要跟何雨柱来一个生死局。
太欺负老头了。
关键老艾还没办法跟何雨柱翻脸，何雨柱拿他的东西，都是得了“圣旨”的。
老艾同志，在下半年体检中，查了很多老毛病出来。
医生是叮嘱老艾的对象王主任，以后要控制控制老艾的烟，酒，以及饮食方面了。
王主任在家肯定能管住老艾同志。
不论从夫妻感情出发，还是为了子女，王主任都想着老艾同志能长寿一些。
现在老艾同志抽根烟，那得到处躲藏。
下班回家前，老艾都得先刷个牙才行。
而何雨柱领的“圣旨”，就是王主任让他在厂里监管一下老艾同志。
何雨柱相当喜欢干这个活。
“雨柱同志，过来喝杯茶。”老牛一出现，办公楼道里的哄笑声戛然而止。
大家对这个领导，还是有些畏惧的。
老牛上任这才几个月，已然获得了老艾跟何雨柱的全力配合，还有他那大刀阔斧的改革，
让整个厂子的精神面貌，焕然一新。
别的不说，现在厂里再也没有那种“闲饭论”了。
也就是干多干少一个样，不耽误厂里给他们发的那三四十的工资。
这种言论，每个大厂子，都会存在。
不过就是厂领导管理优秀的时候，那些话语上不了台面。
而厂领导管理能力要差点，那么那种言论就会影响一大帮人了。
但自从老牛裁掉几个分厂以后，虽然没裁人，也让大家产生了危机感。
至少那些分厂领导有了危机感。
要是被老牛发去待岗，那他们的职场之路就算真完了。
领导班子带头积极，那下面就差不到哪去。
就算有个别老鼠屎，也不敢出来横跳。
这就是人才，别人不敢动的局面，他们敢动。
并且短时间内，就能看到成绩。
何雨柱看到老牛，也是收起了嬉皮笑脸。
不管他跳到哪去，他的正式工作，总归电视机厂的质检主任。
这点，暂时来说，几年之内都改变不了。
除非他下面那个技校，能往上升升级别。
比如升到技术学院，在国家教育体系当中，能占个正式名额的那种。
那何雨柱二选一，肯定选择去学校。
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