这同时也意味着临近七十岁的陈平生，正式步入自己的退休时代。
连院长一职都让了出去，也意味着经研岛由他个人一直担任岛主院长一职的时代。
彻底过去。
如今变为公平选举，每过五年选一次。
安安能在未来二十年当中，成功登上院长一职，那也就意味着他们老陈家二代，还是完美的接过了权力棒。
二丫陈心怡是没半点机会的，她已经完全独立于集团之外，自己去搞金融投资了。
有钱是肯定的，地位方面远不如大姐陈安安，更比不了其它八位副院长。
社会地位可不单单只是有钱就行的，它还需要太多方面来补充。
如行业贡献，推动國家产业升级，影响千万人就业等。
这些东西，二丫陈心怡都是没有的。
至于她弟弟陈路，那就更不要说了，自从出轨找了张倩还生下一个私生子后。
他那小公司五年前是什么样，现在就还是什么样。
陈路肯定是不缺钱花的，每年一两亿还是能随便赚，只是他这个私生子家里不认。
未来也不会有老陈家任何继承权。
至于他媳妇苏小熙，两人并没离婚，苏小熙也默认他在外面有女人的事实。
她将自己更多心思都花在了事业上。
光有钱已经无法满足她，人生三阶段追求，最后谁也绕不开权。
而國内商权巅峰就在经研岛，一旦能在岛上当个副院长一职，那出来之后的社会地位截然不同。
像张婉怡这样的院长一职，那就更不要说了。
苏小熙计划将自己旗下的腾辉资本进行整合加打包，拼出一家万亿级投资金融实业集团。
再借由这个集团的工作成就与结果，提名下一任的副院一职。
哪怕她资格尚缺，要是加上二丫陈心怡的帮助这也完全够了。
她们俩要是合起来拼一个副院资格，足以拿到一个副院之职。
后面再借由副院一职，了解并插手全集团四大核心部门的最高运作。
未来才有希望登顶。
最好的商业模式早就不是什么方式方法，而是如管理國家一样，借由机制平衡各方。
再由最公平公正的选人模式，发展腾影集团这艘巨型商船。
底层员工是看不到上层变化的，上层变化却不能忘记底层员工。
两者兼
本章未完，请点击下一页继续阅读！