“姚总早。”
“早。”
姚衣进入公司，员工们纷纷站起来向他问好。
这帮二十出头的年轻人笑得灿烂，将胸口挺得老高，恨不得每天都在姚衣眼皮子底下多出现几次。
要家科技薪资待遇不错，工作氛围积极向上，最重要的是因为姚衣的存在，大家对公司前途十分看好，很有归宿感，更能沉下心来做事。
很多人误以为，公司开得越久，老员工越多，就越有归宿感。
其实未必见得，每个人都记不住过去的事，却都能望得见将来的好。
所谓归宿感，归根结底却又是另一个风马牛不相及的词，前景。
公司前景好与不好，和公司存在的时间长与短真没多少关系。
在大家看来，要家科技就很有前景。
他们打心里佩服姚衣，不仅佩服姚衣的家世，更佩服他的能力。
要家科技这半年来一步一步发展到今天的规模，他们都是参与者，更是执行者。
找房网携全国之势进入尚京，来势汹汹，却被姚衣玩弄于股掌之间。
尤其是公司的管理层十分年轻。
姚衣才20岁出头，米萌21岁，尤佳落21岁，柳珏年纪稍大一点，今年也就26的样子。
听说这些人都是被姚衣发掘的，现在能有这样的水平和能力，离不开姚衣的培养。
而且姚衣还十分念旧，余伟文犯下大错也只是降了两级，没有被一撸到底，更没有被开除。
这帮年轻员工也想在姚衣面前多多表现，搞不好哪天被姚衣慧眼相中，从此人生飞黄腾达。
姚衣大概知道员工们的想法，同时也十分赞同。
姚起精明务实，姚氏集团的企业文化一向以能者上不能者下为标准。
变相的鼓励公司员工积极进取，对于人才的看重和培养从未停止过。
在姚起的熏陶下，姚衣的理念也差不多。
姚衣一眼就看到了正在尤佳落身边献殷勤的李鸣，微微蹙眉道：“李鸣，跟我过来。”
李鸣对尤佳落比划了一个打电话的手势，这才屁颠屁颠的跟了上来。
关上办公室的门，姚衣脸色一变，从微笑变成了冷笑，看的李鸣心里一惊。
不等姚衣开口，李鸣主动叫屈：“姚哥，我今天过来是真有事。”
姚衣上下打量了他一番，看的李鸣眉头直跳，这才慢条斯理道：“什么事？”
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