的是审美，对美感的捕捉。
在安卓手机全面普及之前，ap网页是手机端唯一推广选择，只有设计出有趣整洁的版面，营造出合适的社区气氛，才有可能提升客户粘粘度。
第四件：扩建技术团队，进一步提高要家科技的网络攻防能力。
前世他见过太多的互联网企业在所谓的‘黑客’面前不堪一击，一夜之间所有的数据丢失不说，还被挂到‘暗网’上大肆贩卖。
没有专门团队负责安全的互联网公司，那就是公开的金库。
不管是滕迅、陶宝、还是630，任何一家网络巨头的核心部门之一，绝对都有网络安保部。
这件事姚衣准备自己去做，也只能自己去做。
和培养米萌一样，他必须培育一帮自己的技术核心。
只有这样，他才能保证在和别人斗得死去活来的时候，背后没有人捅刀子。
第五件：与本地房地产商和房产中介企业洽谈广告业务与整合营销业务。
这件事和第一件、第二件可以同时启动。
以余伟文为首，派遣业务员将本地所有中小型中介企业摸个底。
看看哪些愿意合作，哪些还在观望，哪些已经被找房网收编。
第六件：扩建市场部规模，招聘更多的营销营销员、前台客服人员以及后台服务人员。
余伟文的业务团队扩充营销业务员，只要能力足够，越多越好。
米萌目前分管的宣传与客服部急需客服人员，初步定为八名，7X24小时值班制度，要求普通话和尚京话都要熟练掌握，声音有亲和力且性格耐心。
在宣传与客服部中确立内容审核小组编制。
四名后台服务人员并入内容审核小组，负责审核注册用户的身份真实性、发帖内容以及必要论坛维护。
正式拆分余伟文手下的市场部为行销组与审核组，行销组负责对外接洽与推广，审核组继续新增员工。
按照姚衣的计划，这一轮人员扩张下来，公司人数最少会突破五十人。
光是月薪和奖金，每个月都将近四十万。
这六件事情要真正的运行起来，投入的资金分分钟突破千万。
加上人员的增加，本就不大的办公室便显得更为紧张。
不过姚衣也不在乎，实在不行就租个新的，再不行就直接搬到姚氏闲置的空楼里去。
钱的问题，姚衣从没有真正的担心过。
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