听这言下之意，是说这份工作非他莫属？
如果不是脑子进了水，那就多半是事先托了关系，否则哪里来的自信？
不管是怎么回事，姚衣都没兴趣搭理他，因为回应这种低级挑衅才是真正的浪费时间。
红毛见姚衣不吭声，自觉无趣，哼哼唧唧嘟囔了两句，掏出手机沉浸到自己的世界里。
大约十分钟后，王强推开门，垂头丧气地走出来，低声道：“那个，经理说让吴亮进去。”
红毛闻言，翻了个白眼，揣着手机一步三晃地走进办公室，反手把门甩出哐当一声响。
“我倒，什么人啊？”王强嘀咕一声，转头对着姚衣诚恳地说道，“你教我的法子真管用！刚才我太紧张了，都忘了跟你说声谢谢，不好意思啊。”
听到“我倒”这句网游石器时代传开的流行语，姚衣费了一番功夫才憋住笑，礼貌回应道：“不客气，面试怎么样？”
王强摇摇头，懊恼道：“感觉不太好，那个女经理都直说了，说我不适合做销售，哎。”
话音刚落，红毛走出了办公室，用鼻孔对着姚衣，嚷道：“轮到你了。”
前后面试就用了十几秒钟？这速度可真是惊人。
一般来说，面试官对面试者的兴趣与面试谈话时间成正比，谈话时间越长，谈话内容越具体，面试者成功应聘的可能性越大。
按照这个算法，红毛从进门到出门只用了十秒钟，面试成功的几率岂不是无限接近于零？想想也是，换了姚衣是面试官，也不大可能与一个不懂“尊重”为何物的家伙费舌。
姚衣冲王强点点头，起身走进办公室，进门后右手绕到身后，面对面试官轻轻合上房门，然后大步走上前，冲着坐在办公桌后的短发女性伸出右手，爽朗笑道：“您好，我是姚衣。”
“你好，我是长安路营业部的专案经理，程萍。”女经理欣然与姚衣握手，“请坐。”
姚衣坐下后没有急着开口，而是先打量起两位面试官。面试向来都是双向选择，面试官分析面试者的同时，面试者也应该分析面试官，只要看到面试官和公司的需求，就能轻松收获工作。
办公桌后坐着两个人，左手边那位四十上下的男人应该是营业部经理，从姚衣进门到现在他的视线都没有离开自己的手机，显然对面试一事并不上心，其散漫作风也符合姚衣之前的判断。
因此，姚衣的主攻对象是专案经理程萍，正是因为有此判断，所以姚衣只向她伸出右
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