我的意思是，在任何领域你都会看到骗子，但是这个领域尤其如此。我们其实一直有开通招聘渠道，但收到的简历大多不尽人意。他们大多自称在某个大项目或某家名声显赫的公司中担任要职，但再深入研究一下，你会发现他们其实在职业生涯中没有什么突出成就。”
“当然，也有一部分人确实不错。比如说，有一个目前在香港工作的英国人，好像叫卡梅隆-哈维还是什么的。他是置地家族办公室的三位投资总监之一，在这个领域已经工作了20年。像安托万一样，也是接近退休状态。因为女儿在西海岸读大学，所以想要找一份在洛杉矶这边的工作，考虑在这边安家置业……基本上符合所有要求，但你知道他开出的条件是什么吗？”
“什么条件？”
“首先，他要利润权益——如果我1000万美元买了一家公司，然后以1500万美元出售了它，作为经办人，他要拿走6%的出售利润。其次，给予他一定额度的共同投资权限。也就是说，如果我想投资某家公司，他也觉得那个公司不错，我需要借给他一笔钱，让他跟我一起投资，他给我支付利息。”
“为什么会有人想要这样做？”麦迪逊皱着眉头问道。
“因为，据他所说，这是现在全球范围内很多家族办公室跟高管之间经常会达成的协议，高管们想要参与亿万富豪能参与的那些投资，但他们手上的钱不够，所以只能自己付一部分，家族再帮高管垫付一部分。而有些家族办公室愿意接受这种条件，是因为他们觉得这样可以激励高管去找那些风险更低的投资。因为家族垫付的这笔投资款属于贷款，高管需要自己承担投资风险。如果投资全亏了，钱也是需要还给家族办公室的。”
“但就你个人而言，是不会想这么做的。”徐忆如猜测着韩易的想法。
“我……也许某个收购案，某种特殊的情况下，我会愿意这么做，但我不喜欢它变成一个常规条件，像枪一样指着我的脑袋，逼着我去这样做。”韩易向二人解释道，“而且，在邮件里面，这个卡梅隆还直接问我，是否会考虑在未来给高管发放虚拟股权。”
“虚拟股权？”
“如果一个家族办公室的结构太过复杂，譬如有几十个信托、合伙企业和投资基金搅在一起，不太方便给雇员开放利润权益和共同投资选项的话，那些亿万富豪有可能会给办公室的高管提供某个资产、基金或者公司名义上的股份，用于追踪业绩并分红，但没有实际所有权。”
“他甚至还没有得到工
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