尹红丽。
这件事告一段落后，李睿发言道：“本次培训考试，绝大多数的同志都考得很不错，说明大家都认真参加培训并且努力学习招商引资理论知识与实施办法了，这对之前来说，是一个很大的进步，但我们不能满足陶醉于这点虚拟的成绩，还要按部就班的深化学习、加强实战，通过实际招商来实践我们学到的知识，否则之前组织的培训将没有任何意义。”
他说到这顿了顿，等众人消化掉这段话的深意后，续道：“不过在展开实战之前，我们还要搭好领导管理架构，就是按我之前定好的那样，进行人事改革变动。我的想法是，目前局里空出了一个副局长的位子，首先我们要对内公开招聘一位副局长，然后按培训考试成绩，轮调竞选各科室负责人，这两个活动可以放在一起搞。我想，就放到明天上午吧，我亲自主持竞选招聘活动，让应聘者也有时间准备一下。”
此言一出，包括局长林乐文在内的局班子成员都是吃了一惊，不过他们也已经慢慢习惯李睿这位时常冒出惊人之语的副县长了，所以很快都回过神来。
林乐文疑惑的问道：“李县长，我有个问题啊，咱们招商局是事业单位，局里副局长不是要由政府任命的嘛，如果是提拔的话，还要走县委常委会的程序，你却说对内招聘一位副局长，这……这符合规定吗？”
李睿脸色严肃的道：“为什么不符合规定？政府常务会任命副局长之前，不也要先考虑你们局班子成员推荐的干部吗？”
林乐文一想也是这个道理，何况这个决定既然是由他提出的，想必他也有办法落实到位，自己一个小局长何必在这里多说多事？便点头道：“好，会后我就把这个消息通知下去，同时拟出竞聘细则，再找人布置下会场。”
李睿摆手道：“不用布置，什么都不要布置，也不要搞得隆重，就在上次我们开会的那个大会议室就行，过程就和学校班里选班长一样。”
林乐文哦了一声，与范志刚等副局长点头确认了下。
李睿做出进一步说明：“你刚才提到竞聘细则，我具体说一下，原则上，有竞聘副局长资格的干部，必须是各科室负责人以及非领导职务的副主任科员，且已经达到年限资历的，在这方面，我们要和干部选拔任用条例相一致，不能有大的偏差。而竞选科室负责人的候选者，可以是在编的干部，也可以是事业编的职工，这一点一定要注意。”
林乐文一下子愣住了，半天才问道：“李县长，你的意思是、不属公务员编制、不是国
本章未完，请点击下一页继续阅读！