解硬件结构的人是不可能做好一个程序员的，能写出好程序的人本身一定是电子电路方面的技术大牛。
EDA软件依靠现有的工程师团队来编写应该没有大问题，毕竟那是和硬件设计最为紧密的。
第一代街机上的乒乓、打砖块和中国方块，程序非常简单，电路工程师们花上不多几日，也都能写出来，可张恒准备设计的第二代游戏，就不适合再让他们来主导了。
这帮专注于硬件设计的工程师们最大的问题就是太严谨刻板，没有美学观念，缺乏灵动性，而且为了公司日后的发展，也不能老是分担他们的精力，培养一支自己的游戏设计团队迫在眉睫。
张恒坐在办公桌前，翻看着大恒科技目前的员工名单。
刚刚结束的本年度暑期毕业招聘，大恒集团凭借报事贴和董事长参加过香江小姐选举这两项，何洁带着行政团队奔走于香江不多的几家大中院校，替集团招揽了相当数量的应届毕业生。
其中一部分人补充进各个行政部门，一部分人进入大恒印纸从基层业务员做起，这批人中的优秀者未来会被派往美日欧开发市场。
剩下不多的一些电子电工类学生，全部补充到了大恒科技，从最基层的街机工厂技术员做起，有优秀的会被提拔进实验室从事研发工作。
街机游戏设计团队需要的美工人员，此时也已招募了三人，可是适合针对街机进行软件开发的人才，目前一个都没有。
放下名单，张恒很是头疼，想了半天往美国米罗华打了个电话。
米罗华有这样的人才，可是之前公司就询问过，人家绝不愿意来香江工作。
这次张恒通过高额出差补助和公司行政命令相结合，田乐农也极力配合，终于说动了那个原来编写奥德赛游戏的软件工程师，出差香江三个月，为母公司培训一批游戏软件工程师。
来回沟通协调花了一个多小时，张恒挂掉电话总算松了口气，想了想又给负责街机工厂的陈哲峰打了电话。
“哲峰，你那边这次新来了十二个技术人员，有表现比较优异的没？”
“老板，您指哪方面，如果说敬业的话，他们目前表现都很不错。”
“公司马上要成立游戏设计部，现在需要几个对街机硬件和内部游戏设计有一定基础的技术人员。”
“老板，我只能给您推荐对这两者感兴趣的人，至于说他们的水平如何，我相信您对目前香江在这方面的教育水平应该很了解。”
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