鸿发工业大厦位置比新龙工业大厦要优越些，更靠近观塘道，离小巴站只有几十米距离，24日早上张恒来到楼下，打量过周边环境后，心中比较满意。
无论何鸿銮出于什么考量，这份人情他记在心头，总会找到机会更多地还回去。
华人讲究人情的习俗，被很多现代商业理论非议，认为这影响了商业活动的合理和规则，带来了大量无效损耗，最终影响了商业活动的正常运转。
张恒却一直很赞同适当的人情化，如果商业活动真如机械般运转，毫无人情味，那人类最终的命运也不过是成为机器的奴隶，又有何必要生存在这片天地宇宙之下。
人，终究是有情感的，不应该也不可能完全用理论来机械地规划人类的生产和生活。
今天公司所有的业务员都出去了。
大恒印纸成立了事业组后，业务部内部就不再划分区域，每个事业组都要覆盖全区域，张恒对他们的唯一要求就是不得内耗，顺手能帮其他事业组一把的，公司还会有考核奖励。
这一点，他会牢牢盯住，哪个人有损人不利己的内耗行为，他不吝在一开始就杀鸡儆猴。
唐基华带着昨天新招的两个手下去了邵氏，说是要找六爷好好谈谈。
白少一把手下业务员们分派出去，跟进报事贴的零售商，周雅凛则带着新来的女同事拜访几个区域代理商，推广新的便签条。
李雪羽的情况张恒不太了解，据说他仍然亲力亲为，带着4个业务员一起扫街呢。
每个人都有自己的做事风格和领导水平，张恒不会干涉，他能做的，就是尽量把人安排到最合适的岗位上去，然后跟踪过程，关注结果，做出评判，制定策略，采取行动。
在张恒的私下授意下，何洁并没有再招周雅凛四人母校的学生，而是找了另外一家叫联华的职校，签下了10名明年6月份毕业的应届生。
这同样是出于长远的考虑，公司必须平衡内部的人员结构，不能让某一个天然形成的派系做大。
此时香江的职校非常开通，这10人的就业合同一签，人就可以跟着过来公司，最后的半年算是实习，到明年6月份回去拿个毕业证就行了。
除了分到大恒印纸的6人，剩下的4个人，此时跟在张恒身后，他们会进入大恒科技，暂时担任工程师们的助手。
张恒相信，经过几个月项目的熏陶，哪怕没有基础，哪怕只是做最底层的助手，他们也能稍微有些了解街机，到时
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