一点就是，这种级别的官员，已经足够纳入到高层的眼中，明里暗里的，朝中的一干大佬们，都会过问这些官职的任免，所以，大家相互制衡之下，资历，政绩哪怕稍稍有所不足，都容易被打下来，因此，也就形成了现在这样的局面。
不过，紧要之处的官职早就已经补上，倒是也不影响朝廷日常的运转，顶多就是繁忙一些罢了，所以，朝中这些重臣，也就一直没有急着把这些官职都增补上来。
但是，这件事情虽然不紧急，可却很重要，如今天子既然提了起来，那么，他们自然也要放在心上。
毕竟，既然这件事情要办，那么，对于他们来说，就是一个提拔后辈门生的好机会，谁要是在这个时候落后了，就错失了一次笼络人脉的机会。
因此，众人相互看了一眼，王文率先道。
“陛下英明，既是如此，那么臣下去之后，便组织部议，将京中如今空缺的官职名单梳理出来，呈送御前。”
闻言，天子轻轻点了点头，道。
“嗯，除了名单要梳理出来之外，还要再商议一份拔擢的标准出来，京中这些官职之所以空缺，想必各有缘由，如今既然要增补，那么，有些标准可以稍稍放宽，不必太过苛责。”
“当然，哪些标准可以放，哪些不能放，还是要具体商议。”
这句话一出，在场的众臣顿时打起了精神，以他们的政治敏锐度，自然意识到，这才是这件事情当中最大的关键。
如今的状况是，朝廷空缺了不少官职，但是，想要拔擢人上来，底下的人却往往因为各种原因，不能符合标准，所以现在，要出一个临时性的标准，在原先的铨选标准上稍加变通，以此来增补官职。
那么这种情况下，这个标准如何变通，很大程度上，就决定了，最终会选出什么样的人来。
就拿资历来说，现如今大多数的官职，问题都在于底下人的资历不够，那么，资历这一条可以放宽，但是，总不能白白放宽，资历上不再做硬性的要求，那么其他方面，总是要提高一些要求的。
这个要求怎么提高，应该加在哪个或者哪几个方面上，可就大有说法了，举个简单的例子，如果以德行出众作为标准，那么，在士林当中风评好的官员，就会占有优势。
如果以能力出众作为标准，地方政绩上出色的，就会更有把握，再往下，具体到某个官职，应该更看重某个方面，是否某个方面特别出众的话，可以忽略他其他的缺点，这些事情，都需要逐一敲
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