“干杯！！”
“合作愉快！”
“莫里斯，理查德，我希望你们将精力放在店内流程的改进上，查理·贝尔会协助你们理顺公司框架和财务方面的事情。”
谈妥合作方案后，埃文在酒店举行了一场小型的庆祝晚宴，并将查理·贝尔介绍给了麦克唐纳兄弟。
查理·贝尔是埃文从魔七公司调过来的，虽然才三十岁都不到，但能力不错，是吉拉德一手带出来的。
麦克唐纳兄弟最终选择了第一个方案，两兄弟拿出10万美元积蓄投入到麦当劳公司当按照约定，拿出了50万美元，但只占据62.5%的股份，其余部分归麦克唐纳兄弟所有。
也就是说，埃文将麦克唐纳兄弟掌握的快餐流程估值20万美元。
当然，麦克唐纳兄弟想要将这部分股份拿到手也不是一点代价也没有——他们需要为麦当劳公司服务至少十年，且品牌及相应的专利全部属于公司所有。
庆祝晚宴之后的第二天，埃文和麦克唐纳兄弟及查理·贝尔这个团队聊了半天，向他们面授机宜，内容包括其所了解的关于品牌建设，服务理念等方面的知识。
“你们将客户目标放在汽车用户上，为了服务他们，去掉了一切餐具，这是创举，应该保留。”
“店面的选址原则应该放在人或车流量大的地方……”
“店铺要有一个显眼且令人印象深刻的标识，我觉得‘M’这个字母很适合，这是我自己设计的，你们看一看合适与否。如果合适就用到未来新开的店面上，当然那时你们最好请一个专业的设计师……”
“麦当劳需要有自己的服务理念，嗯，我觉得‘顾客至上’或者类似的口号挺不错的，你们可以考虑一下。”
“既然顾客至上，那食物的质量要保证做到最好，服务应尽善尽美……”
“店员要有完善的培训体系，只有培训合格才能上岗……”
这些都是埃文从记忆里搜刮出来的，虽然零碎，但从莫里斯，理查德两人目瞪口呆的表情上看，埃文觉得他们应该都有所启发。
从埃文这离开后，麦克唐纳兄弟就先行返回了圣贝纳迪诺。他们要把那家正在装修的尽快重新开业。
按照计划，圣贝纳迪诺的那家“Mcdonald’s”将作为麦当劳连锁快餐的培训基地。
虽然那家店并不是麦当劳公司的产业。
而查理·贝尔将留在洛杉矶，因为麦当劳的公司总部将
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