其实现在的情况，大家都懂。
紫微星国际已经上市了。
最关键的一步已经走出去了。
未来的几年内，公司一定会有很大的组织结构上的调整。把杨志远排挤出公司的董事会，让雅虎的“守旧派”彻底出局，让雅虎在郑晓丽的带领下以全新的血液扬帆起航，只是一件小事。
其实还有更重要的变动。
那就是陆器的这个位置。
毫无疑问，陆器是科技行业里最顶级的高管，放眼硅谷，他不比任何人差。
可是，他已经过时了，他是属于上一个时代的高管。
现在，整个紫微星国际旗下最核心的基于移动互联网的社交业务，都是由高级副总裁的唐斌辰在负责。
连Helo的管辖权都调整了。
本来是陆器直管，现在也被调整给了唐斌辰。
陆器当然明白知道，自己已经进入了退休倒计时。
从年龄看也该这样。
他今年已经53岁了。
如果紫微星国际的CEO是周不器，陆器当总裁，那肯定没问题，他很合适。可问题是这个CEO很不称职，经常不在岗位上。绝大多数的时候，都需要由总裁来做决策。
这就有点太为难了。
陆器早有准备，就算周大老板不去推动，几年内他也会主动选择退休。
在他看来，接班的“太子”，非唐斌辰莫属！
第一，紫微星国际的核心定位是移动互联网的业务，这部分的业务现在由唐斌辰来分管；
第二，唐斌辰是跟周大老板一起创业的一路拼杀出来的，从国内到国外，是一个战壕里的兄弟；
第三，组织结构上也有很清晰的划分。
在董事会里，除了周不器担任董事长之外，执行董事只有三个，一个是陆器，一个是首席财务官，再就是唐斌辰了。他是可以直接向董事会负责的核心高管！
所谓的向董事会负责，其实就是一种更大的权利。
职场里不能越级汇报。
比如库里安，他要向周不器或者陆器汇报，他不能向董事会汇报，因为这就越级了。
周不器和陆器这种挂着“董事”衔的才能向董事会汇报。
向董事会汇报的意义，就意味着有更大的决策空间。
比如，库里安想花50亿美元收购一家公司，他无权决定，需要向陆器汇报。陆器拒绝，这事就算泡
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