他们把国内最优秀的一批互联网人才都给招聘走了。
剩下的都是一些二三线选手，留给了国内的互联网公司。
国内的互联网公司，靠着抄袭硅谷大公司的产品，然后在运营层面做出努力，展现出了自身强大的竞争力。靠着一群二三流的选手，打败了外国人领导的那一批顶流选手。
这可不是个别现象，而是普遍现象。
创新很重要。
产品的稳定运营同样重要！
外包的模式，会对稳定运营造成一些伤害，这些外包员工没有归属感，可能在内部搞破坏，甚至会出现百度的那种被内外勾结在产品里偷偷的增加恶意代码的事件。
周不器推动紫微星采用了新的子公司的人力管理模式。
成本一定会增加。
但是可以更稳定！
稳定，就意味着可以在运营层面做的更好。
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