家里在首都有五套房，人家根本就不在乎一份打工的工作。可是对绝大部分的普通人来说，一定要有清晰的自我定位和自我认知。”
向书文沉默良久，才缓缓的说：“当时我刚毕业没多久，不太懂。加上这种社交媒体上同龄人的号召，还有职场里的不顺利，我就下决定辞职了。”
周不器叹了口气，“然后就找不到工作了吧？”
“嗯。”向书文说着说着，也有点红了眼睛，“是啊，离职了，我本来还踌躇满志的，以为能找到更好的工作，给紫微星、百度、阿里、新浪这些大公司都投了简历。被问的最多的问题，就是‘为什么这么快从上一家公司离职’，都认为我缺乏工作的稳定性。而且大学毕业没多久，工作经验不足，又没有了应届毕业生的光环，一下就完了，谁都不要我了。”
周不器解释道：“人和人的相处，最重要的就是换位思考。你也得站在公司的角度想想，去哪网那也是一家很好的公司啊，你这么短的时间就主动从那里辞职了，如果这样的事情再发生一次，对HR来说，就是一次招聘事故。一个员工的聘用和离职，对公司来说都是很大的成本支出。”
“我以前不懂，现在明白了。”
向书文轻轻一叹。
要么说穷人的孩子早当家呢。
外包的工作岗位很low很差，甚至缺乏人格的保障，可也因为这样的糟糕因素，可以让外包人员比正式员工更快的成长，更真实的认识到现实社会到底是怎么回事。
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