不是说年龄歧不歧视，关键计算机领域的技术更迭太快了，基本上5年就是一个时代。
编程语言也在层出不穷，不断地变化。
陆器轻咳了一声，很无奈的道：“没办法，很多人没有工作就吃不上饭了，这边流行消费主义，没有存款。只能继续工作。”
周不器摆摆手，“我指的不是这个，我是说技术。这一大把年纪了，还能跟上时代吗？”
国内那边，除了国企的在编员工，基本上就没有过了40岁还在编程的程序员了。
要么转型做管理，要么做技术主管。
如果继续走技术路线，也是往架构方面靠拢。就是依靠经验和算法思维，设计一些“大纲”，然后小年轻们把这个大纲完善，写出一篇文字精美的文章出来。
就比如云计算的王建博士。
年初的时候，因为很多技术难点迟迟无法突破，紫微星内就多有小道消息传出来。说是周大老板，你被王建给耍了吧？
他懂个屁的计算机技术啊，还要做世界最前沿的云计算工程，这不扯淡吗？
他是心理学专业的！
有能耐，让他写一段代码，做个小程序，给大家看看？
王建博士为了安抚团队，就说自己会抽空写一段程序，来证明自己的实力。这都过去大半年了，他的程序也没写出来。
好在沿着他的技术思路，很多技术难题在逐渐地攻破，质疑声也渐渐地平息了。
陆器笑道：“可以的，硅谷这边跟国内不太一样。”
“哦？”
“硅谷这边，不管多大年龄，只要做技术，就要保持着写代码的能力。比尔·盖茨、扎克伯格都要坚持每天写代码。”
“有什么好处吗？”
“嗯……”陆器顿了一下，“有助于从细节和逻辑的层面提升思维。做架构设计关注的是大方向、大框架。可是把架构转化为具体的代码，就需要对每一处细节进行完善，进行逻辑上的优化。这是保持思维年轻的一种方式。国内都把写代码的程序员叫码农，年纪大了都转型了，未必是好事。”
周不器稍作思忖，点了点头，“是不是文化原因啊？日本就更夸张了，编程写代码直接降为蓝领。白领都是写文件、写需求，写产品思路。具体的实现，外包给技术团队。”
“既是文化原因，也是技术原因。他们不重视编程，是因为技术太差，编不出什么好代码。因为写不出世界级的代码，时间
本章未完，请点击下一页继续阅读！