何子健的“离职”在三博研究所内部并未掀起太大波澜。对外公布的理由是“因个人健康考量及家庭原因，申请调至外地某高校从事基础教学工作，以便有更多时间照顾家人”。
人事部门按流程办理了手续，同事们虽然有些诧异这位勤恳老同事的突然离开，但大多表示了理解，甚至杨平还给他组织了一个小型的送别会。
会上，何子健看起来有些憔悴，话比平时更少，只是反复感谢大家的照顾，目光偶尔与杨平接触时，迅速避开，深处藏着只有当事人才能察觉的惊惶与复杂。
杨平的欢送致辞很简短，语气平静，祝愿他未来一切顺利。
送别会结束后，杨平独自回到办公室，关上门，隔绝了外界的喧嚣。他站在窗前，望着楼下何子健抱着纸箱、略显佝偻地走向研究所大门的背影，心中翻涌的并非快意，而是一种沉重的钝痛，混杂着挥之不去的愤怒与深深的失望。
门口停的那辆出租车其实就是邱科长安排的，这一切都是何子健咎由自取，怪不得别人。
同学之谊，共事之情，那些曾经真诚或看似真诚的点滴，如今回想起来都蒙上了一层虚伪色彩。
最让杨平无法释怀的，不是个人信任的崩塌，而是何子健为了私利，竟背叛自己的同胞，对准了这项可能造福无数人、承载着国家科技自立希望的研究。
人会变的，邱科长的话一直萦绕在杨平的脑海。
……
曾经气势汹汹的BG集团，此刻陷入了前所未有的尴尬境地。他们精心构筑的“特洛伊计划”，非但没有困死杨平和锐行，反向催生了一个更具活力、更自主、在某些方面甚至开始领先的竞争对手的科研生态。
卡尔·穆勒在董事会的地位岌岌可危，他那一套强硬但失效的策略，不仅耗费了集团大量资源，更让BG在道义和商业声誉上蒙受损失。“封锁锐行”几乎成了行业内部一个略带讽刺意味的笑话，象征着一流巨头误判形势、反而助推对手崛起的典型案例。
里高扬的颅内肿瘤近期复查显示有复发迹象，他比任何人都清楚自己病情的凶险，也更明白谁能给他最大的生存希望——正是那个被他们极力打压的杨平。
第一次手术的成功，让里高扬对杨平的技术产生了近乎迷信的信任，他知道只有杨平可以救他。
当卡尔·穆勒的封锁策略被证明是一记昏招且难以为继时，集团内部要求改变策略的声音日渐高涨。里高扬审时度势，敏锐地抓住了这个契机
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