来到杨平的办公室，夏院长开始将电话号码汇报上去，大约十分钟左右，领导的电话就来了。
领导非常和蔼可亲，对杨平也是极其关心，他承诺将建立一个医药行业的核心技术攻关计划，全力支持杨平带队承担攻关任务，而且对杨平的支持没有上限。
杨平这种人才，上级领导是给予充分的信任和尊重。
单靠杨平一个人的力量是不够的，杨平的报告里也提到过对目前的科研制度的改革，不过这种改革也不是一蹴而就的事情，领导在电话里也提到过这事，他已经重视到这个问题，将会逐步推进改革。
其实领导用电话这种形式与杨平谈话，就是为了减少不必要的繁文缛节，让杨平去帝都面谈会浪费杨平的时间，这是领导特意为他开辟的谈话方式。
杨平与领导的对话结束之后，夏院长脸上也笑眯眯的，他现在做事越来越顺利，可以说不管什么事情出奇的顺利，各种各样的申请，不管是要人、要钱还是要设备，要地盘，只要是申请，必定会快速获批，简直就是毫无阻力。
现在夏院长喝酒少了，胃病也神奇地自愈，以前三天两头胃痛，胃药时刻揣在兜里，现在已经好几个月没有胃痛，差点忘记自己曾经有胃病。
究竟是三博医院成就了杨平，还是杨平成就了三博医院，或许都有，但是后者的权重更大，这是没有疑问的。
通完电话，杨平与夏院长聊一会天，夏院长还是很有野心的，他完全不满足现状，他要将三博医院建立成为一个真正的国际化顶级医院，给这家医院注入一种文化、传承与基因。
没有杨平，夏院长是无法完成这个目标的，有了杨平的帮助，他一定能够完成这个目标，其实现在三博医院虽然已经算是国际顶尖医院，那只是因为研究所的存在，因为杨平的存在，其它科室，医院整体实力，所有医生护人员的平均素养都还达不到国际顶尖医院的水平。
夏院长没有被胜利冲昏头脑，对这种差距他还是有着清醒的认识。
国际顶尖医院不是一朝一夕可以建成，就像建设一所与剑桥哈佛平齐的大学，不是有钱，有漂亮的建筑，有先进的设备，有几个世界顶尖教授就可以达成的。
它需要沉淀，需要有追求真理的传统，独立思考的传统，批判思维的传统，需要一种文化内核，一种崇尚学术的基因，现在，现在的三博医院远远还不具备这些。
甚至可以说，三博医院现在这种地位是杨平依靠个人力量强推上去的。
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