刘备很清楚，经过他多年的努力，朝廷内能办事、愿意办事的官员数量有了很大的提升，但是眼下，还是有很多尸位素餐的家伙正在滥竽充数。
这样的情况一日不改变，大汉就一日不能真正的挽回局面。
而这一点，他早在凉州就发现了，所以他在凉州改革了原本的上计制度，执行了一套定时定量淘汰不合格官员的制度，对于无法完成既定任务的官员执行淘汰制度，罢黜他们的官位，换有能力的人上。
上计制度是个不错的制度，从战国时秦国、魏国就开始执行了，秦汉进一步革新该制度。
郡国每一年度都要向朝廷上报户籍财政、治狱惩盗、宗室名籍、边戍状况、地理行政、劝课农桑等方面的讯息，每一年度都要更新情况，然后由朝廷评断，一般以迁、降、转、徙、出入、迁补六种方式作为赏罚方式。
本质上，这也是一种KPI，只是没有具体的达标线和危险线，虽然屡有徇私舞弊的情况发生，但整体来说对地方依然有较强的震慑力度。
只不过随着皇权的逐渐衰微和皇帝执政能力的下降，上计制度的威慑力也在不断的衰减。
西汉最初的时候，由皇帝亲自接受郡国官员的上计，亲自处理，震慑力度极大。
东汉最初由大司徒负责，到后来，逐渐变成了尚书台尚书负责，尚书台上书的品级不过六百石，对于地方的震慑力度比较小，而这种变化，也显示出了中央朝廷的逐渐无力。
到刘备当初在尚书台实习的时候，卢植就指出，上计制度渐渐流于表面，郡国官府的上报和朝廷的审核日趋形式化，失去了上计制度原本该有的意义。
于是刘备在凉州掌权之后，参考上计制度，设计了自己的制度，并且由自己本人深度介入，还要加强审核与监督，并且以较快的惩处效率来增加这一制度的震慑力。
一段时间的运转之后，在凉州执行的这套制度修缮了一些不合理的细节，把整套制度确定的更加完善，然后就在凉州官场扎根了，这些年来运转的很不错。
要说这是全新的上计制度也没错，他给凉州下的任务，给凉州制定的KPI，对凉州的期许，凉州官府都能完成。
这还是第一批最精干的官员们被大批量抽调到三辅三河之地之后给他带来的感觉。
“上计制度执行至今，已经有了太多的弊端，各地官员和朝廷官员多把它视作应付差事，不予重视，不得已之下，我在凉州执行了改革。
改革
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