玩笑！
这个事儿还真得上心办一下。
毕竟抛除兄弟之情在外，一个组织部长毫无工作之心，也耽误事儿不是。
而且如果是小两口3年之痒闹别扭，那劝一劝也就过去。
但要说自家兄弟，真让人骑到脑袋上拉屎了，保不齐得好好说道说道，想必吴志军这个副书记，也不能纵容自己闺女乱来吧！
6月15日。
古城湾市委书记叶正刚！
在市委副书记刘卿媛、常务副市长李鸿森、明霞岛开发区管委会副主任董政等人的陪同下，考察参观了市人才就业服务中心。
看着宽敞的大厅人流涌动，用工企业与求职者双向奔赴的场景，叶正刚也是喜上心头。
一份稳定的工作，就是一个家庭的生活保障！
而只有劳动力充足，企业才能够扩产增能，做大做强！
在之后的座谈会中！
叶正刚听取了，就业服务中心主任庄晓云的工作报告。
目前古城湾各工业园区、明霞岛厂区用工需求巨大，缺口大约在5万人左右。
而在古城湾市委、市政府，明霞岛开发区管委会的牵线搭桥下，就业服务中心已经与滨海各技工学校、技能培训机构，签订了定向培训合同。
经过几个月的积累，已经取得了阶段性的显著效果。
每个月大约有4000名左右合格工人，奔赴各大企业一线，助力生产建设！
对于这种局面！
叶正刚首先对就业服务中心的工作，给予了充分肯定与赞扬！
紧接着强调道：人才的培养、安置，是一项长远且意义重大的事情，古城湾如今局面大好，出现了需大于求的场面，这是政府以及全体领导干部，辛苦付出的硕果。
但纾解人才匮乏、用工困难等问题，也是我们工作的一部分，为了解决这一难题，可适当进一步放开地域性保护政策，调整用人本地、滨海、外地户籍性限制比例。
毕竟万事万物以人为本，只有人口数量上来了，我们的发展之路才会有后劲儿！
而且接下来，政府会出台一系列落户政策。
尽全力推动人才招引、落地生根的关系性转化。
综上所述，古城湾市下一步工作的重心，就将是招才引智！
高精端人才，是城市发展的源动力；技术型人才，是城市强大的主力军！
在这两个方向上，我们要两手
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