球员的福利。”
“做梦！”乔丹不仅是小球市的老板，更是nba老板里底子较薄弱的一个，现在这亏本经营的情况已经让他头皮发麻，如果还要增加给球员的福利，那他的日子还过不过了？
他的心情已经被于飞刺激得很不美好了，听到费舍尔的话，更是应激般的叫出声来。
“没钱你当什么老板？”于飞嘲笑道，“听我一句劝，把球队卖了吧，你不配拥有它。”
这一刻，乔丹可算在精神上与逝去的阿比波林形成了共鸣。
作为一个颇有抱负的年轻老板，乔丹从球员阶级跃升成老板是他最自豪的事情之一。他发誓要证明自己可以作为老板夺冠，但现在，他们面临严峻的生存问题，于飞这个狗杂种居然还在冷嘲热讽。
“没有人可以告诉我该怎么做。”
乔丹冷冰冰地说道。
“也许你们可以听一听我们研究之后的改进方案？”
斯特恩知道球员工会不会退让半步，因此，直接让他们知道老板的诉求是最好的。
“说说看。”
斯特恩缓缓开口。
其实费舍尔和亨特大概能猜到老板的诉求。
只不过，他们以为老板们只是想前进一步，没想到，人家的诉求是一步到位，彻底让争论消失。
长期以来，nba劳资双方的斗争史都围绕着同一个话题展开，那就是钱。
在最初，球员处于绝对弱势地位。他们通过罢赛来威胁联盟承认球员工会的合法性，最终成功了。随后，他们又通过罢赛要求nba保障球员的日常生活和退休后的津贴与医疗保障，再次取得了成功。那是在上世纪70年代，从那时起，nba开始在商业化方面迅速扩张，资方一直处于劣势。直到1983年，老板们终于受不了了，因为魔术师和摩西马龙各自签下了巨额合同，这种势头没有任何减缓的趋势。如果照此下去，nba会变成美国的中超，主打金元篮球。
老板们开始由守转攻，通过一个赛季的暗战迫使球员工会同意推出工资帽。经过十几年的，老板们又发现，工资帽虽好，但bug也太多了，球员个人顶薪无上限这种漏洞太离谱了吧？为了解决这坨屎山代码，nba在1998年夏天停摆。老板再次成功了。现在，他们把目光瞄准了另一个必须修复的bug，那就是劳资双方收入分配不均的问题。
他们认为这是各队连年亏损的原因。
但他们要求的不只是减少球员的收入
本章未完，请点击下一页继续阅读！