老板都不怕，你怕什么！”沈秋山笑了笑：“放心吧，我会先给你找一个经验丰富的帮手，如果有棘手的问题就让他上，总之，你们先把人事部给我组建起来。”
最近沈秋山都在琢磨着公司升级扩张的事，用人当然是重中之重，以后沈氏影业的规模会越来越大，甚至上市，所以公司配置要更加齐全，而让李唐做这个人事部总监也是沈秋山深思熟虑的结果，李唐在看人方面的确有不俗的眼力，算是做人力资源的材料，虽然缺乏经验，但李唐这人还是比较聪明的，沈秋山相信他会很快进入角色。
当然，还有最为重要的一点，李唐是“自己人”，跟了沈秋山八年，值得信赖！
大企业领导的用人，除了看重能力之外，更看重的便是忠诚度以及人品，能力可以培养，经验可以积累，但人品以及忠诚这东西却是很难后天养成的。
“行了，回去准备准备，下周一我会召开全体会议，到时候会宣布。”沈秋山轻轻摆了摆手：“对了，把王姐喊进来。”
“嗯。”李唐重重的点了点头，正色道：“山哥，我一定不会辜负你的期望。”
“好，看你表现。”沈秋山轻轻一笑。
李唐离去，片刻之后，王月华便走了进来。
“沈总，你找我。”
“嗯，坐吧。”沈秋山指了指自己对面的椅子。
“沈总，你是想我问《燕京遇上西雅图》票房分成的事吗？第一笔分账款刚刚到账了，1.6亿。”王月华坐下之后，说道。
“已经到了？我还没注意。”沈秋山把抽了一半的烟熄灭，扔入烟灰缸，他知道王月华本人不抽烟，并且讨厌烟味。
“这倒是大好事，不过，我要聊的不是这个。”沈秋山面带微笑的说道：“公司近期会有一个大规模的扩张，到时候你们财务会更加忙碌，所以，我准备成立一个正式的财务部门，你任财务部总监，需要多少人，什么样的人，你跟人事部沟通。”
“人事部？”王月华微微一怔，因为沈氏影业一直没有人事部。
“嗯。”沈秋山笑着点点头：“人事部是刚刚成立的，李唐是部长，这事我下周一会宣布。”
“小李当人事部长倒是合适。”王月华叨咕了一声。
“王姐也认为合适，看来是真的合适了。”沈秋山看着王月华徐徐说道：“那财务部我就交给王姐了，没问题吧？”
“没问题。”王月华肯定的回应。
“好，那先这样，王姐你
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