失业也就意味着没有收入，没有收入也就意味着人会挨饿，一旦一个人走投无路的饿时候，他就容易乱来，.△￠，
一个国家需要严格的控制失业率，这也是没有办法的事情，毕竟每一个国家都不可能说完全的消灭失业。
所以在某种程度上来说，这种技术推广的难度其实就跟这个有着直接的联系。
比如人工智能，比如工业机器人，这些东西虽然能够极大的提升效率，但是同样的，这样的技术会带来极高的失业率，毕竟不管人怎么进化，也不可能跟机械相比，在某些重复的体力劳动面前，这种工程机械怎么都比人类来的精确，并且更加便宜。
这种便宜不光是体现在用工成本上，同样还体现在人的错误率上。
毕竟这种事情怎么看都跟这个失业率有关系，加上各国都需要严格控制，这种技术的推广就更难了。
如果说其他的国家还好的话，那么这种事情在中国就是一个老大难的问题毕竟中国可不是那些小国家可以比的，中国十几亿的人口不光是人口红利，同样的也是一个人口负担，别的不说，要是失业率太高，那么国内就会有麻烦。
所以现在即便是有了一些新技术，有的地方的政府部门也会想方设法的在企业里多塞人。
这并不是为了一般意义上的照顾地方上的人，而是为了自己的政绩。地方上的失业率越低，这个对于他们来说是越发的有利的。而且从不同的角度来看，这个时候失业率越低社会也会越发的稳定。
而赵立这种技术如果真的铺开。那就不是什么几十人的失业了，而是几百人上千人的失业。而且这还只是一个厂子而已，如果全国的火电厂全都悲剧了，那么这件事情就大条了。
为什么这些电力内部的人会如此的谨慎，其实这个跟他们对人口的失业率的顾忌有着直接的关系。
电力不像是其他行业，他们是国字头的标兵，如果他们都不管这个事情了，那么政府部门到哪去说理去？
“其实这件事情，你们可以去参考那些工厂的做法，我们的火电站啊、水电站的那些设备。其实完全可以通过外贸的方式去实现物尽其用，并且我们的内部的用工，也可以通过驻外办事的原则去消耗掉，不占据本国的电力员工的名额，到时候我们完全可以通过援助电站的模式，将我们的老旧的设备，甚至是员工派遣到国外，到时候，可就不是那么轻易的让对方掌握的了。我们自己的人过去，到时候直接掌握了他们的电站，这个也可以马上上
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