是什么样的搞法。这还是有些犯忌讳的，毕竟这公司里的这些人自己还是拿出来了好东西的。
而且这对方挖自己的出去其实就是想要获得自己的这些技术。同样的，要挖人肯定也是做好了准备准备复出大代价的了。
“这帮人想要挖人也行，不过也必须跟我打招呼，这样子一声不吭来我这里挖人，还真当我这里是给他们免费培训高新技术人才的培训基地？”赵立冷哼了一声，随后将这个人的资料拿了过去。
他到不至于去跟一个员工过不去，这时候去拦着他什么的，这样只会让人看笑话。
自己也不屑于去这么做。
那吴部长接通电话之后，赵立反倒是没有做声。
“小赵，你打电话过来了怎么就不做声了？”
那吴部长有些奇怪的拿着电话。
“我在想要怎么跟你说这件事情，毕竟你是这边的联系人，我倒是不想这件事情影响咱们之间的关系，只不过有些人伸手伸得太长了！”
赵立拿着那个人的资料看了半天，这家伙是自己第一批公开招募之后招募到的那些人之一。也算是比较早期的员工了，相比于之后的那些其他人招募的那些员工，他们算是真正的接触到了一些比较核心的技术的。
现在别人过来拉人，赵立自然不能够不放人，不过这个时候要是真的拉着不放，也未免有失风度。
“军工装备公司在我这里拉人了，倒不是说什么我不想放人什么的，你们的人要拉人，跟我说就是了，委托培养什么的，我这里又不是不提供这些服务，但是要拉人之前先要跟我说一声，我这里给他的工作还能够在几天之前就可以散开给别人，现在工作在他这里做了一半了，现在让他走，你说我怎么办？找人去看他的代码然后跟着他的思路去做？这样我的工作周期又要延长！”赵立有些郁闷的皱了皱眉头。
“这个事情我倒是不清楚，不过这件事情我倒是会跟一下！”
那吴部长刚说完，赵立反倒是缓过劲来了。“放心！又不是说不放人，我只是说这个事情可以提前给我们打招呼。毕竟我这边也有业务和事情，你跟他们说说，这个人，我会放，但是必须是他给我将这个事情做完再说，这件事情在他手里弄出来的，他就得做做完，还有就是这个人以后的去向，我是建议你们建立一个档案，将这些人全都归纳进入档案！”
一听到这个，吴部长第一时间想到的是事情难道这么严重？
不过随后他就明白过来了，这个
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