几乎已经是如何控制产业链源头的问题。
沈南朋压抑住内心的激动，由衷道：“boss，你这个想法真的太棒了，我觉得，不止在硅谷，这种模式在全世界都可以复制。比如在国内，现在中关村、华强北，乃至蓉城正在规划建设的高新区，这种模式都可以进行复制！”
张晨笑了笑：“是的，我也是这样想，但现在国内的条件还不成熟，孵化器最重要的就是要有人气，没有人气，很快就会衰败下去，现在国内的创业氛围还不够浓厚，人才密集度也不够，最重要的是政策阻力也很大，想要运营一个孵化器，成功的几率太小。但我相信，在未来几年内，随着华夏入世，这些问题都会得到改善。所以，我们现在必须先把硅谷的孵化器建起来并运营好，积累足够的经验。”
“在未来几年，这种孵化器的模式不止会在美国和华夏进行复制，包括特拉维夫、伦敦、赫尔辛基，这些汇聚了欧洲大量科技人才的地区都会进行推广，到时候，火种源将成为整个世界最大，也是创新能力最强的风投公司。”
其实张晨还有一个原因没有明说，就是火种源一旦真成了居于食物链顶端的巨无霸，还能不能有足够的驱动力保持自我革新的**和能力。
这是个很重要的问题。
无数大公司，都在成为霸主后丧失了这种驱动力，体制僵化、机构臃肿、不再了解市场，于是慢慢走向衰落。
就连张晨，刚刚都意识到，自己的心态在某些方面已经开始失衡，更何况一家大公司体制内的雇员呢。
但如果这个公司中的所有人，每天每月每年都和市场上最年轻、最有激情和创造力的人群零距离接触，毫无疑问，这家公司必然也能够保持足够的驱动力和市场敏锐度去自我革新和进化。
革命，永远都是自下而上的。
想要不被别人革掉自己的命，唯一的办法就是永远处于革命的一方。
挂断电话，张晨又打开笔记本，处理了一下工作上的邮件，才伸了个懒腰，抬起头看了看坐在自己对面已经等了一个多小时的张泊之：“不好意思，久等了，事情比较多，找我有事？”
自从六月底在兰桂坊遇到张泊之后，此后再无联系。如果不是张泊之今天突然找上门来，张晨几乎都快忘了这件事。
张泊之今天上身穿了一件粉色紧身吊带装，下身是一条黑色带点流苏的超短裙。毫无衣品也就罢了，却又画了一个恶俗的大浓妆，看上去就像九十年代港产片里的舞小姐。
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